Comparar la prevalencia de síndrome de burnout en médicos y enfermeros que trabajan turnos diurnos versus los que trabajan turnos diurnos y nocturnos en los hospitales de las provincias de Pichincha y Tungurahua durante el período enero-abril 2021

Abstract

El Síndrome de Burnout (SB) tiene una prevalencia mundial en el personal sanitario que va entre 2.2 por ciento y 69.2 por ciento. Actualmente, se desconoce la prevalencia de este síndrome en médicos y enfermeros ya que la mayoría de los estudios son realizados únicamente en el personal sanitario en general. El SB o también llamado del trabajador quemado es un efecto negativo que tienen los trabajadores al exponerse al estrés laboral crónico, este síndrome tiene una triada que lo caracteriza en el cual se incluye: niveles altos de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal. Por lo tanto, el objetivo principal de este estudio fue evaluar la prevalencia del SB y su posible asociación con la jornada de trabajo, es un estudio observacional de corte transversal. Este estudio incluyó una muestra de 600 participantes de los hospitales de Pichincha y Tungurahua. Los participantes fueron reclutados mediante una encuesta en línea socializada por redes sociales desde enero hasta abril de año 2021. Se evaluaron las características sociodemográficas, las condiciones laborales y variables relacionadas con la atención de pacientes con diagnóstico de Covid-19. El riesgo de Burnout se evaluó mediante el cuestionario Maslach. La mayoría de los participantes fueron mujeres (71 por ciento). La prevalencia de SB fue del 22 por ciento entre los médicos y enfermeros, el 26 por ciento de los participantes que reportaron tener jornadas de trabajo en turnos rotativos diurnos y nocturnos tienen riesgo de desarrollar SB (p igual o menor que 0,01) (OR: 1,73; IC 95 por ciento 1,02 -2,94). El 30 por ciento respondió haber atendido pacientes Covid-19 (p igual o menor que 0,01) (OR: 3,13; IC 95 por ciento 2.00 -4.89), el 52 por ciento mencionó que su jornada de trabajo no se adaptaba muy bien a sus compromisos sociales y familiares (p igual o menor que 0,01) (OR: 2.56; IC 95 por ciento 1,26 -5,20), por lo tanto, estas tres variables son consideradas factores de riesgo estadísticamente significativo para desarrollar SB. En conclusión, trabajar en turnos rotativos diurnos y nocturnos, la atención a pacientes con diagnóstico de covid-19 y tener jornadas laborales que no se adaptan adecuadamente a los compromisos sociales y familiares fueron los factores de riesgo más importantes relacionados con el SB.