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Vista previaFecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2021Diseño del plan de selección del personal por competencias para el perfil de enfermeras. Hospital básico Lenin Mosquera. Quito 2021Cano Gallego, Yuranni Alexandra
2021Diseñar un plan de selección por competencias conductuales para el cargo de asistente de selección y desarrollo en la empresa el Ordeño 2021Molina Vargas, Daniel Alejandro
2021Diseño de un proceso de selección por competencias para el cargo de Asesor Comercial Diseñador en EDIMCA – Quito 2021Campaña Bonilla, María Cecilia
2021Actualización de competencias conductuales para la selección de personal en cuatro cargos de call center en una institución del sector financieroVelásquez Panana, Margaret Mariana
2021Análisis de correlación entre perfil de competencias de selección y evaluación de desempeño en el cargo: ejecutivo de servicio al cliente call center en Diners Club del Ecuador en la ciudad de QuitoBarba Vaca, Jimena Carolina
2022Diseño del perfil de competencias conductuales para el puesto de reclutador del área de selección en MANPOWER Ecuador 2022Medrano Coello, Vanessa Estephania
2022Plan de selección de personal por competencias conductuales para el área de cuidadores del Hogar de Ancianos del Instituto Estupiñán – Latacunga: 2022Huaraca Salazar, Paulina Susana; Lema Tenenuela, Lucrecia
2022Plan de selección por competencias conductuales para la planta docente de la escuela de idiomas en la UDLACoronel Cácerez, Doménica Alejandra; Márquez Robalino, Mishel Catalina
2022Plan de selección de personal por competencias para los cargos de asesor integral de negocios y asistente de negocios en banco de desarrollo de los pueblos S.A. CODESARROLLO 2022Espejo Chin, Yolanda Elizabeth; Ortiz Esquivel, Luz Eidy
2022Plan de selección de personal por competencias conductuales para el cargo de gerencia técnica de Naflowp CIA. Ltda. – Latacunga 2022Alvarez Naranjo, Diego Alejandro

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