Los protocolos familiares como mecanismos para el manejo de empresas familiares

Abstract

Las empresas familiares son la forma más primitiva de negocio en la historia, esto se debe a que se asociaban entre hermanos, primos, cónyuges, para iniciar un negocio, el mismo que, en los mejores casos, pasaba a ser entregado a sus hijos con el pasar del tiempo. Esto se mantiene en nuestros días, a pesar de que no todas las empresas se constituyen de la misma manera, la gran mayoría son empresas que han sido heredadas o esperan ser entregadas a sus herederos; es por esta razón que, es de vital importancia crear mecanismos que ayuden a los fundadores de una empresa a que su legado se mantenga y perdure luego de sus días, los protocolos familiares son una innovadora propuesta para el manejo de empresas familiares y posterior sucesión. El presente trabajo de titulación abordará, en su primer capítulo el tema de las empresas familiares, su particular caracterización y su importancia en el mundo y en el Ecuador. En el segundo capítulo encontraremos a los gobiernos corporativos que pueden crearse en una empresa familiar para que la familia tenga mayor participación y conocimiento sobre la empresa y la participación que ellos como socios, pueden o deben tener. Finalmente, en el tercer capítulo encontramos a los protocolos familiares como acuerdos para sociales en los cuales, los socios de una empresa que pertenecen a una misma familia, destacan los valores más importantes de la familia, y establecen una guía sobre las herramientas jurídicas que deberían utilizarse para lograr mantener la empresa en manos de la familia, y evitar la entrada de terceros a la misma.