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Tipo de material : bachelorThesis
Título : Factores asociados con el incumplimiento de la cobertura de vacunas en niños menores de 5 años del Centro de Salud Vicentina, del Distrito Metropolitano de Quito 17D04, en el periodo de marzo- junio del 2019
Autor : Caza Collaguazo, Katherine Betsabe
Tutor : Simbaña Criollo, Lilia Pilar
Palabras clave : VACUNACIÓN;SALUD FAMILIAR;INMUNIZACIÓN;ATENCIÓN MÉDICA;ENFERMERÍA
Fecha de publicación : 2019
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2019
Citación : Caza Collaguazo , K. B. (2019). Factores asociados con el incumplimiento de la cobertura de vacunas en niños menores de 5 años del Centro de Salud Vicentina, del Distrito Metropolitano de Quito 17D04, en el periodo de marzo- junio del 2019 (Tesis de pregrado). Universidad de las Américas, Quito.
Resumen : El Programa de Estrategia Nacional de Inmunización es parte de uno de los Componentes de Provisión de Servicios del Modelo de Atención Integral de Salud Familiar Comunitario e Intercultural el cual tiene como referencia cumplir con la cobertura de vacunación ideal. El presente trabajo de titulación tuvo como Objetivo: determinar los factores asociados al incumplimiento de la cobertura de vacunas en niños menores de 5 años en el Centro de Salud Vicentina Distrito Metropolitano de Quito 17D04. Materiales y metodología: cualitativa- descriptiva y retrospectivo, se realizó una entrevista mediante encuesta de 11 preguntas cerradas. Resultados: De acuerdo a la investigación realizada podemos determinar que los factores más relevantes para el incumplimiento de la cobertura de vacunas del Centro de Salud Vicentina son: mala atención y la falta de información por parte del personal de enfermería con un 40 por ciento, el cual causa que los padres no asistan a vacunar a sus hijos, por ello tienen mayor probabilidad de contraer enfermedades inmuno- prevenibles poniendo en riesgo la salud del infante. Así mismo se identificó que el personal de enfermería no brinda una atención de calidad ya que unos de los roles fundamentales de la enfermera es ser educadora e incentivar la prevención y promoción en salud. Según comparaciones entre artículos y el presente proyecto se destinó que Zafra (2015) menciona que la baja calidad de la atención de salud es un gran obstáculo para que no se pueda alcanzar la cobertura de vacunas, en su encuesta aplicada a enfermeras, se evidencia un (39,1 por ciento), de fiabilidad hacia ellas, (46,5 por ciento) capacidad de respuesta, (31,4 por ciento) seguridad, (28,8 por ciento) de empatía y (30,6 por ciento) buen trato. Realidad diferente a la presente investigación ya que se pudo determinar que la mala atención por parte del personal es un factor para no asistir a la administración de vacunas, esto nos indica que el personal no brinda una buena atención. Conclusión: se propone un plan de mejora continua el cual va dirigido al personal de enfermería, mediante capacitaciones para mejorar la relación enfermera-paciente, se realizará seguimiento por seis meses mediante una encuesta de satisfacción al usuario para determinar el aumento de la cobertura de vacunas.
Descripción : The National Immunization Strategy Program is part of one of the Service Provision Components of the Comprehensive Community and Intercultural Family Health Care Model which is based on complying with the ideal vaccination coverage. The objective: of this degree work was to determine the factors associated with non-compliance with vaccine coverage in children under 5 years of age in the Vicentine Health Center Metropolitan District of Quito 17D04. Materials and methodology: qualitative-descriptive and retrospective, was carried out an interview through a survey of 11 closed questions. Results: According to the investigation we can determine that the most relevant factors for non-compliance with the vaccine coverage of the Vincentian Health Center are: poor care and lack of information by nursing staff with 40 percent, which because parents do not attend to vaccinate their children, so they are more likely to get immune-preventable diseases putting the health of the infant at risk. Likewise, it was identified that the nursing staff does not provide quality care since one of the fundamental roles of the nurse is to be an educator and encourage prevention and health promotion. According to comparisons between articles and the present project, Zafra (2015) mentions that the low quality of health care is a great obstacle so that vaccine coverage cannot be achieved, in its survey applied to nurses, there is evidence (39.1 percent), reliability towards them, (46.5 percent) responsiveness, (31.4 percent) security, (28.8 percent) empathy and (30.6 percent) good treatment. Reality different from the present investigation since it could be determined that the poor attention by the staff is a factor for not attending the administration of vaccines; this indicates that the staff does not provide good care. Conclusion: a continuous improvement plan is proposed which is aimed at nurses, through training to improve the nurse-patient relationship, a six-month follow-up will be carried out through a user satisfaction survey to determine the increase in vaccine coverage.
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/11627
Aparece en las colecciones: Licenciatura en Enfermería

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