Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/1091
Tipo de material : bachelorThesis
Título : Manual de funciones basado en competencias de las empresas pequeñas y medianas
Autor : Torres Jarrín, Dora del Carmen
Tutor : Ayala Gómezjurado, Wilson Ernesto
Palabras clave : RECURSOS HUMANOS;METODOLOGÍA;CRONOLOGÍA;MARKETING
Fecha de publicación : 2003
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2003.
Citación : Torres Jarrín, Dora del Carmen (2003). Manual de funciones basado en competencias de las empresas pequeñas y medianas. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. UDLA. Quito. 89 p.
Resumen : El presente proyecto es un estudio de análisis de diagnóstico de la empresa. El propósito principal es proporcionar un proyecto de descripción de puestos basados en competencias en una empresa importadora, distribuidora y comercializadora de repuestos automotrices, que permite tener el mejor manejo de la empresa. La competencia laboral es un nuevo método que se utiliza ahora. Pocas empresas lo utilizan. La competencia laboral es la construcción social de aprendizajes significativos y útiles para el desempeño productivo en una situación real del trabajo que se obtiene no solo a través de la instrucción, sino también y en gran medida mediante el aprendizaje por experiencia en situaciones concretas de trabajo…
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/1091
Aparece en las colecciones: Ingeniería Comercial

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
UDLA-EC-TIC-2003-04.pdfTESIS A TEXTO COMPLETO33,65 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons