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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/6994
Tipo de material : | bachelorThesis |
Título : | Carga de la prueba en el despido laboral por discriminación en la legislación ecuatoriana |
Autor : | Ortiz González, Carla Daniela |
Tutor : | Ortega Caicedo, Wilson Guillermo |
Palabras clave : | DERECHO LABORAL;DISCRIMINACIÓN LABORAL;DESPIDO DISCRIMINATORIO |
Fecha de publicación : | 2017 |
Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2017 |
Citación : | Ortiz González, C. D. (2017). Carga de la prueba en el despido laboral por discriminación en la legislación ecuatoriana. (Tesis de pregrado). Universidad de las Américas, Quito. |
Resumen : | Este ensayo tiene por finalidad analizar la problemática que surge al momento de probar la discriminación en demandas laborales. Por cuanto, una conducta discriminatoria puede estar oculta en actos aparentemente legales. Por este motivo se torna difícil para el actor comprobar dicha conducta y encontrar los medios de prueba adecuados. Por esta razón, es importante analizar cómo se debería asumir la carga de la prueba en el caso de despido por discriminación en la legislación ecuatoriana. |
Descripción : | This essay aims to analyze the problems that arise when testing discrimination in labor demands. Since a discriminatory conduct may be hidden in apparently legal acts and for this reason it becomes difficult for the actor to verify such conduct and therefore find the appropriate means of proof. For this reason, it is important to analyze how the burden of proof should be assumed in the case of dismissal for discrimination in Ecuadorian legislation |
URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/6994 |
Aparece en las colecciones: | Derecho |
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