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Tipo de material : bachelorThesis
Título : Carga de la prueba en el despido laboral por discriminación en la legislación ecuatoriana
Autor : Ortiz González, Carla Daniela
Tutor : Ortega Caicedo, Wilson Guillermo
Palabras clave : DERECHO LABORAL;DISCRIMINACIÓN LABORAL;DESPIDO DISCRIMINATORIO
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2017.
Citación : Ortiz González, Carla Daniela (2017). Carga de la prueba en el despido laboral por discriminación en la legislación ecuatoriana. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. UDLA. Quito. 47 p.
Resumen : Este ensayo tiene por finalidad analizar la problemática que surge al momento de probar la discriminación en demandas laborales. Por cuanto, una conducta discriminatoria puede estar oculta en actos aparentemente legales. Por este motivo se torna difícil para el actor comprobar dicha conducta y encontrar los medios de prueba adecuados. Por esta razón, es importante analizar cómo se debería asumir la carga de la prueba en el caso de despido por discriminación en la legislación ecuatoriana.
Descripción : This essay aims to analyze the problems that arise when testing discrimination in labor demands. Since a discriminatory conduct may be hidden in apparently legal acts and for this reason it becomes difficult for the actor to verify such conduct and therefore find the appropriate means of proof. For this reason, it is important to analyze how the burden of proof should be assumed in the case of dismissal for discrimination in Ecuadorian legislation
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/6994
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