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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/16318| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Estrés laboral asociado a la carga horaria en personal administrativo y operativo de una empresa financiera del sur de Ecuador de mayo a junio de 2024 |
| Autor : | Chapa Cabrera, Marcia Lorena Quimbaila Pullaguari, Jorge Efraín |
| Tutor : | Simbaña Rivera, Katherine Lizeth |
| Palabras clave : | ESTRÉS LABORAL;ENFERMEDAD PROFESIONAL;CONDICIONES DE TRABAJO;AMBIENTE DE TRABAJO |
| Fecha de publicación : | 2024 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2024 |
| Citación : | Chapa, M.; Quimbaila, J. (2024). Estrés laboral asociado a la carga horaria en personal administrativo y operativo de una empresa financiera del sur de Ecuador de mayo a junio de 2024 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | Introducción; El estrés laboral se presenta en los trabajadores como un trastorno psicosocial que afecta negativamente la calidad de vida y el bienestar mental y físico de los trabajadores. Objetivo; Determinar la diferencia en la prevalencia de estrés laboral asociado a la carga horaria entre personal administrativo y operativo en una empresa financiera del sur de Ecuador de mayo a junio de 2024. Materiales y Métodos; El estudio es de tipo analítico observacional de corte transversal a 158 trabajadores de una empresa financiera del sur de Ecuador. El estudio se realizó mediante un cuestionario anónimo autoadministrado sobre el estrés laboral de la OIT OMS para determinar el nivel de estrés. Además, se incluyó preguntas sobre factores sociodemográficos y condiciones laborales. Para determinar la asociación entre las variables se realizó las pruebas de independencia Chi Cuadrado y exacta de Fisher. Finalmente, se realizó regresión logística para determinar los valores de OR crudo y ajustado entre las variables exposición y resultado. Resultados; Los resultados mostraron que los trabajadores administrativos experimentan un 16,3 por ciento más de prevalencia de estrés laboral en comparación con los trabajadores operativos. Además, los resultados indicaron que, aunque existe una asociación estadísticamente significativa entre el tipo de empleo y la prevalencia de estrés, el ser trabajador operativo no constituye un factor protector en el desarrollo de estrés laboral. Conclusiones; Se determinó que a pesar de que existe una asociación estadísticamente significativa entre el tipo de empleo y la prevalencia de estrés, esta no tiene relación con la probabilidad de que los trabajadores administrativos y operativos de la empresa financiera desarrollen estrés laboral. |
| Descripción : | Introduction; Job stress is presented in workers as a psychosocial disorder that negatively affects the quality of life and mental and physical well being of workers. Objective; To determine the difference in the prevalence of work stress associated with the workload between administrative and operational personnel in a financial company in southern Ecuador from May to June 2024. Materials and Methods; The study is an observational analytical cross sectional study of 158 workers of a financial company in southern Ecuador. The study was conducted using an anonymous self administered ILO-WHO work stress questionnaire to determine the level of stress. In addition, questions on sociodemographic factors and working conditions were included. To determine the association between variables, Chi square and Fisher´s exact tests of independence were performed. Finally, logistic regression was performed to determine the crude and adjusted OR values between the exposure and outcome variables. Results; The results showed that administrative workers experience a 16.3 percent higher prevalence of job stress compared to operational workers. In addition, the results indicated that, although there is a statistically significant association between job type and stress prevalence, being an operational worker does not constitute a protective factor in the development of occupational stress. Conclusions; It was determined that although there is a statistically significant association between the type of employment and the prevalence of stress, it is not related to the probability that administrative and operational workers of the financial company develop work related stress. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/16318 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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