El liderazgo femenino desde la percepción de la mujer

Abstract

Este estudio tiene como objetivo principal analizar la percepción de liderazgo femenino que tienen las mujeres e identificar el tipo de liderazgo de jefas y colaboradoras en un Centro Médico privado. La muestra de esta investigación está compuesta de 8 a 10 mujeres del Área Administrativa en un Centro Médico Privado al Norte de Quito. Las mismas pertenecen a cargos altos y medios, es decir jefaturas, coordinadoras y asistentes. La metodología de esta investigación es cualitativa con un alcance descriptivo que tiene como propósito especificar las características de personas, grupos o fenómenos que se sometan a un análisis. El tipo de diseño es narrativo con el fin de obtener más información acerca de las experiencias de las personas ya sea sobre un hecho específico o sobre una historia de vida. El fin de esta investigación es empoderar a las mujeres mediante procesos de diagnóstico, basándose en investigaciones que se han realizado con relación a este tema y de esta forma fomentar la igualdad de género. Se sugiere que para futuras investigaciones se utilicen más herramientas para la recolección de datos como test, focus group,etc, además de tomar en cuenta la percepción de los hombres para obtener más información.