Implementación de un plan de gestión de salud ocupacional de la Empresa Pública de Agua Potable, alcantarillado y saneamiento de calvas. Cantón Cayambe - provincia de Pichincha

Abstract

En la siguiente investigación se explica los diversos motivos del porqué los trabajadores que conforman la Empresa de Alcantarillados y Agua Potable, han presentado bajo rendimiento en su trabajo, a causa de factores de riesgos siendo una de ellas las enfermedades profesionales que son condiciones anátomafisiológicas anormal debida a la acción especifica de agentes ambientales propias a las ocupaciones, produciendo incapacidad a corto y mediano plazo, ya que sus tareas laborales es dar mantenimiento y rehabilitación a la red vial de la Provincia con la participación de equipos camineros, máquinas y recursos humanos por lo que no han desempeñado bien sus funciones con bajos rendimiento de productividad por ausentismo en el trabajo. También se exponen los diversos tipos de enfermedades profesionales de más alta incidencia, cuáles son las causas; cómo y en qué consiste; y la importancia de estas. Además se dirán las diversas soluciones para bajar el índice de enfermedades con normas y políticas a establecerse en EMAPACC Cayambe a través de una Gestión Administrativa, Técnica y de Talento Humano, para optimizar el mejoramiento de la seguridad y salud en el lugar de trabajo, logrando niveles de eficiencia en los trabajadores para así dinamizar y progresar los trabajos de mantenimiento y recolección en toda el Cantón, es un trabajo cuantitativo descriptivo ya que trabajamos a base de los datos registrados en nuestra aplicación en donde se observan las patologías más frecuentes por lo que ocurre el ausentismo además de un plan de gestión para que la medicina ocupacional en esta empresa se encuentre funcionando adecuadamente con la activación y creación de todas las matrices necesarias para su funcionamiento.