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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/16542
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Carpio León, Myriam Paola | - |
dc.creator | Ordóñez Aguirre, Daniela Elizabeth | - |
dc.date.accessioned | 2024-08-31T01:44:37Z | - |
dc.date.available | 2024-08-31T01:44:37Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.citation | Ordóñez, D. (2024). Acoso psicológico en el ambiente laboral y su relación con el bienestar psicológico en funcionarias privadas de un hospital de la ciudad de Cuenca (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. | es_ES |
dc.identifier.other | UDLA-EC-TMPC-2024-65 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/16542 | - |
dc.description | This research seeks to determine the relationship between psychological harassment in the work environment and psychological well being in private employees of a hospital in the city of Cuenca. The study integrates a mixed research approach, with a descriptive correlational scope and a non experimental design. The instruments to be used in the quantitative methodology are the Leymann´s LIPT 60 workplace bullying strategies questionnaire and Ryff´s psychological well being scale. On the other hand, the qualitative method will be carried out through the semi structured interview to collect information. In the present research it is expected to show that there is a negative correlation between psychological harassment in the work environment and psychological well being in private employees according to the analysis of the data obtained from the psychological instruments applied. According to the research conducted by Stahl Gugger and Hämmig 2022 it is determined that approximately a quarter of the hospital employees who have been evaluated have experienced harassment at work in any of its expressions, the most affected group being nurses, followed by physicians, therapeutic and administrative staff, thus demonstrating that experiencing a single form of harassment is directly associated with low psychological well being. This study presents an intervention plan with a focus on cognitive behavioral therapy with the main objective of providing participants with a better quality of work and personal life through new tools that allow them to cope with the problem situation. | es_ES |
dc.description.abstract | La presente investigación busca determinar la relación existente entre el acoso psicológico en el ambiente laboral y el bienestar psicológico en funcionarias privadas de un hospital de la ciudad de Cuenca. El estudio integra un enfoque investigativo de tipo mixto, con un alcance descriptivo correlacional y un diseño no experimental. Los instrumentos para utilizar en la metodología cuantitativa son el cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo LIPT 60 de Leymann y la escala de bienestar psicológico de Ryff. Por otro lado, el método cualitativo se realizará a través de la entrevista semiestructurada para recoger información. En la presente investigación se espera evidenciar que exista una correlación negativa entre el acoso psicológico en el ambiente laboral y el bienestar psicológico en funcionarias privadas según el análisis de los datos obtenidos de los instrumentos psicológicos aplicados. Según la investigación realizada por Stahl Gugger y Hämmig 2022 se determina que aproximadamente la cuarta parte de los empleados del hospital que han sido evaluados han experimentado acoso laboral en cualquiera de sus expresiones, siendo el grupo más afectado el de las enfermeras, seguido por los médicos, personal terapéutico y administrativo demostrando así que al experimentar una sola forma de acoso se asocia directamente con un bajo bienestar psicológico. El presente estudio presenta un plan de intervención con enfoque en la terapia cognitivo conductual con el objetivo principal de brindar a las participantes una mejor calidad de vida laboral y personal a través de nuevas herramientas que les permitan afrontar la situación problema. | es_ES |
dc.format.extent | 71 p. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Quito: Universidad de las Américas, 2024 | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ | * |
dc.subject | ACOSO PSICOLÓGICO | es_ES |
dc.subject | AMBIENTE LABORAL | es_ES |
dc.subject | BIENESTAR PSICOLÓGICO | es_ES |
dc.subject | PSICOLOGÍA CLÍNICA | es_ES |
dc.title | Acoso psicológico en el ambiente laboral y su relación con el bienestar psicológico en funcionarias privadas de un hospital de la ciudad de Cuenca | es_ES |
dc.type | masterThesis | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Maestría en Psicología Clínica |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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