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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/16315| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Prevalencia de los riesgos psicosociales en la empresa C. A. Ecuatoriana de Cerámica de la ciudad de Riobamba |
| Autor : | Dávila Acurio, Pauly Alejandra Soto Tapia, Dennis Fabricio |
| Tutor : | Simbaña Rivera, Katherine Lizeth |
| Palabras clave : | RIESGOS PSICOSOCIALES;ENFERMEDAD PROFESIONAL;CONDICIONES DE TRABAJO;AMBIENTE DE TRABAJO |
| Fecha de publicación : | 2024 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2024 |
| Citación : | Dávila, P.; Soto, D. (2024). Prevalencia de los riesgos psicosociales en la empresa C. A. Ecuatoriana de Cerámica de la ciudad de Riobamba (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | Introducción; Los riesgos psicosociales, definidos como factores que pueden afectar el bienestar emocional y social de los trabajadores en el entorno laboral, han emergido como una preocupación significativa en el ámbito empresarial. Estos riesgos tienen un impacto potencial en la salud mental y la satisfacción laboral. Este estudio se centra en analizar la relación entre los riesgos psicosociales en la empresa C.A. Ecuatoriana de Cerámica de Riobamba. Objetivo; Determinar la prevalencia de los riesgos psicosociales en la empresa C. A. Ecuatoriana de Cerámica en la ciudad de Riobamba. Metodología; Se empleó un enfoque mixto que combinó métodos cualitativos y cuantitativos, el tipo de estudio es descriptivo, observacional, transversal. En este estudio se realizó la aplicación de encuestas a los empleados para identificar los riesgos psicosociales presentes en el ambiente laboral Resultados; Se revelaron una serie de riesgos psicosociales predominantes en la empresa, tales como el exceso de carga laboral, los conflictos interpersonales y las demandas emocionales. Conclusiones; Los riesgos psicosociales identificados tienen un impacto adverso considerable en la salud y el bienestar de los empleados. Con base en estos hallazgos, se propusieron recomendaciones y estrategias de intervención para mitigar los riesgos psicosociales y mejorar la salud y el bienestar de los empleados. |
| Descripción : | Introduction; Psychosocial risks, defined as factors that can affect the emotional and social well being of workers in the workplace, have emerged as a significant concern in the business domain. These risks have a potential impact on mental health and job satisfaction. This study focuses on analyzing the relationship between psychosocial risks in the company C.A. Ecuatoriana de Cerámica de Riobamba. Objective; To determine the prevalence of psychosocial risks in the company C.A. Ecuatoriana de Cerámica in the city of Riobamba. Methodology; A mixed approach combining qualitative and quantitative methods was employed. The study is descriptive, observational, and crosssectional. Surveys were conducted among employees to identify the psychosocial risks present in the work environment. Results; A series of predominant psychosocial risks were revealed in the company, such as excessive workload, interpersonal conflicts, and emotional demands. Conclusions; The identified psychosocial risks have a considerable adverse impact on the health and well being of employees. Based on these findings, recommendations and intervention strategies were proposed to mitigate psychosocial risks and improve employee health and well being. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/16315 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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