Prevalencia de los riesgos psicosociales en la empresa C. A. Ecuatoriana de Cerámica de la ciudad de Riobamba

Abstract

Introducción; Los riesgos psicosociales, definidos como factores que pueden afectar el bienestar emocional y social de los trabajadores en el entorno laboral, han emergido como una preocupación significativa en el ámbito empresarial. Estos riesgos tienen un impacto potencial en la salud mental y la satisfacción laboral. Este estudio se centra en analizar la relación entre los riesgos psicosociales en la empresa C.A. Ecuatoriana de Cerámica de Riobamba. Objetivo; Determinar la prevalencia de los riesgos psicosociales en la empresa C. A. Ecuatoriana de Cerámica en la ciudad de Riobamba. Metodología; Se empleó un enfoque mixto que combinó métodos cualitativos y cuantitativos, el tipo de estudio es descriptivo, observacional, transversal. En este estudio se realizó la aplicación de encuestas a los empleados para identificar los riesgos psicosociales presentes en el ambiente laboral Resultados; Se revelaron una serie de riesgos psicosociales predominantes en la empresa, tales como el exceso de carga laboral, los conflictos interpersonales y las demandas emocionales. Conclusiones; Los riesgos psicosociales identificados tienen un impacto adverso considerable en la salud y el bienestar de los empleados. Con base en estos hallazgos, se propusieron recomendaciones y estrategias de intervención para mitigar los riesgos psicosociales y mejorar la salud y el bienestar de los empleados.