Estrés organizacional por exposición al ruido laboral en los trabajadores de la hidroeléctrica ECUAGESA en el periodo septiembre 2022- septiembre 2023

Abstract

El objetivo de este estudio fue investigar y analizar los factores físicos y psicosociales que contribuyen al estrés organizacional entre los empleados de PROYECTOS ENERGÉTICOS ECUAGESA S.A. Se utilizó el Cuestionario de Estrés Organizacional y Seguridad y Salud Ocupacional en una muestra de 26 trabajadores, excluyendo al personal de catering, conductores y gerencia general. El marco normativo de Seguridad y Salud en el Trabajo, en su Artículo 55 referente al Ruido y Vibraciones, establece los niveles de exposición al ruido según las horas laborales. Los resultados del monitoreo semestral del ruido laboral en las distintas áreas de la hidroeléctrica revelaron niveles acordes al Decreto Ejecutivo 2393, también conocido como Reglamento, aunque muchos trabajadores reportaron el ruido como molesto, pero no excesivamente elevado. El estrés, como variable de alta sensibilidad, se utilizó para identificar los factores psicosociales generadores de estrés, con el fin de implementar medidas de promoción, prevención y control del estrés organizacional.