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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14176| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Prevalencia del síndrome de Burnout en internos de medicina cohorte septiembre 2021 en las ciudades de Cuenca y Quito periodo mayo-junio 2022 |
| Autor : | Núñez Acosta, Santiago Fabricio Peralta Castro, Luis Enrique |
| Tutor : | Báez Suárez, Ángel Alejandro |
| Palabras clave : | ESTRÉS LABORAL;ENFERMEDAD PROFESIONAL;CONDICIONES DE TRABAJO;AMBIENTE DE TRABAJO |
| Fecha de publicación : | 2022 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2022 |
| Citación : | Núñez, S.; Peralta, L. (2022). Prevalencia del síndrome de Burnout en internos de medicina cohorte septiembre 2021 en las ciudades de Cuenca y Quito periodo mayo-junio 2022 (Tesis de posgrado). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | El síndrome de burnout, llamado también como síndrome de burnout ocupacional o laboral sea tornado en el último tiempo como un problema psicosocial importante a tener en cuenta dado por el equívoco abordaje del estrés crónico en el ámbito laboral. Se realizó un estudio observacional de corte transversal, para conocer cuál es la prevalencia de síndrome de burnout en internos de medicina corte septiembre 2021 en las ciudades de cuenca y quito periodo mayo junio 2022, en 104 participantes, obteniendo como resultados que realización de turnos, actividades extra laborales y la presencia de enfermedades interfieren con desarrollo del síndrome de Burnout, con un valor p igual a 0.046, 0.01 y 0.01 respectivamente; que existe una relación significativa entre el cansancio emocional y las actividades extra laborales y el antecedente de una enfermedad de salud mental de base p igual a 0,003; p igual a 0,005 respectivamente. Además, encontramos relación significativa p igual a 0,03 entre la variable de despersonalización en relación con turnos nocturnos; por último, el riego de burnout aumenta 2,9 veces en el grupo que presenta una edad mayor a 25 años, siendo una asociación significativa. |
| Descripción : | Burnout syndrome, also called occupational burnout syndrome, has recently become an important psychosocial problem to be taken into account due to the misleading approach to chronic stress in the workplace. A cross sectional observational study was carried out to determine the prevalence of burnout syndrome in medical interns in the cities of cuenca and quito during the period May June 2022, in 104 participants, obtaining as results that shift work, extra occupational activities and the presence of diseases interfere with the development of Burnout syndrome, with a p value equal to 0.046, 0.01 and 0.01, respectively. 046, 0.01 and 0.01 respectively; that there is a significant relationship between emotional exhaustion and extra work activities and the history of a baseline mental health disease p equal to 0.003; p equal to 0.005 respectively. In addition, we found a significant relationship p equal to 0.03 between the depersonalization variable in relation to night shifts; finally, the risk of burnout increases 2.9 times in the group older than 25 years, being a significant association. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14176 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional |
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