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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBáez Suárez, Ángel Alejandro-
dc.creatorNúñez Acosta, Santiago Fabricio-
dc.creatorPeralta Castro, Luis Enrique-
dc.date.accessioned2022-09-29T20:53:03Z-
dc.date.available2022-09-29T20:53:03Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationNúñez, S.; Peralta, L. (2022). Prevalencia del síndrome de Burnout en internos de medicina cohorte septiembre 2021 en las ciudades de Cuenca y Quito periodo mayo-junio 2022 (Tesis de posgrado). Universidad de las Américas, Quito.es_ES
dc.identifier.otherUDLA-EC-TMSSO-2022-98-
dc.identifier.urihttp://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14176-
dc.descriptionBurnout syndrome, also called occupational burnout syndrome, has recently become an important psychosocial problem to be taken into account due to the misleading approach to chronic stress in the workplace. A cross sectional observational study was carried out to determine the prevalence of burnout syndrome in medical interns in the cities of cuenca and quito during the period May June 2022, in 104 participants, obtaining as results that shift work, extra occupational activities and the presence of diseases interfere with the development of Burnout syndrome, with a p value equal to 0.046, 0.01 and 0.01, respectively. 046, 0.01 and 0.01 respectively; that there is a significant relationship between emotional exhaustion and extra work activities and the history of a baseline mental health disease p equal to 0.003; p equal to 0.005 respectively. In addition, we found a significant relationship p equal to 0.03 between the depersonalization variable in relation to night shifts; finally, the risk of burnout increases 2.9 times in the group older than 25 years, being a significant association.es_ES
dc.description.abstractEl síndrome de burnout, llamado también como síndrome de burnout ocupacional o laboral sea tornado en el último tiempo como un problema psicosocial importante a tener en cuenta dado por el equívoco abordaje del estrés crónico en el ámbito laboral. Se realizó un estudio observacional de corte transversal, para conocer cuál es la prevalencia de síndrome de burnout en internos de medicina corte septiembre 2021 en las ciudades de cuenca y quito periodo mayo junio 2022, en 104 participantes, obteniendo como resultados que realización de turnos, actividades extra laborales y la presencia de enfermedades interfieren con desarrollo del síndrome de Burnout, con un valor p igual a 0.046, 0.01 y 0.01 respectivamente; que existe una relación significativa entre el cansancio emocional y las actividades extra laborales y el antecedente de una enfermedad de salud mental de base p igual a 0,003; p igual a 0,005 respectivamente. Además, encontramos relación significativa p igual a 0,03 entre la variable de despersonalización en relación con turnos nocturnos; por último, el riego de burnout aumenta 2,9 veces en el grupo que presenta una edad mayor a 25 años, siendo una asociación significativa.es_ES
dc.format.extent26 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito: Universidad de las Américas, 2022es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectESTRÉS LABORALes_ES
dc.subjectENFERMEDAD PROFESIONALes_ES
dc.subjectCONDICIONES DE TRABAJOes_ES
dc.subjectAMBIENTE DE TRABAJOes_ES
dc.titlePrevalencia del síndrome de Burnout en internos de medicina cohorte septiembre 2021 en las ciudades de Cuenca y Quito periodo mayo-junio 2022es_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional

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