Factores de riesgo psicosocial que afectan a los profesionales de enfermería del Hospital General San Francisco asociado a los cambios de servicio, durante el mes de junio de 2022

Abstract

Introducción; Es de suma importancia para los trabajadores la prevención de los riesgos psicosociales, ya que el potencial daño generado tanto por la carga laboral, turnos nocturnos y turnos rotativos, está ligado a problemas cardiovasculares como hipertensión, problemas digestivos, alteración del sueño, trastornos nerviosos, reducción del rendimiento en el trabajo, disminución en la capacidad de autocontrol, absentismo, y disminución de la calidad de las relaciones interpersonales Hassard, y otros, 2014. Objetivos; Identificar si existe relación entre la rotación del personal de enfermería y el desarrollo de estrés psicosocial, en los trabajadores del Hospital General San Francisco durante el mes de junio del presente año. Métodos; Estudio transversal, prospectivo, analítico. Muestra de 100 personas que laboran en el Hospital General San Francisco en el área operativa y administrativa del área de enfermería, quienes cumplieron con los criterios de inclusión. Para la estratificación de estrés psicosocial se empleó la evaluación de riesgo psicosocial validada por el Ministerio de Trabajo, la cual fue enviada en formato digital para ser respondida de forma anónima y voluntaria. Resultados; La prevalencia encontrada para riesgo bajo de desarrollo de estrés psicosocial fue de 65 por ciento, para riesgo medio 32 por ciento y para riesgo alto 3 por ciento. Buscando probabilidad de desarrollar estrés psicosocial en el personal de riesgo, se obtuvo un factor protector no significativo OR 0.9138; IC 95 por ciento 0.31 A 2.68, así mismo, mediante el cálculo de Chi2 0.0268, p igual a 0.869, no rechazamos la hipótesis nula. Conclusiones; No existe relación estadísticamente significativa entre la rotación del personal de enfermería y el desarrollo de estrés psicosocial, con riesgo medio.