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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCárdenas Amay, José Vicente-
dc.creatorFlores Bazurto, Evelyn Elizabeth-
dc.creatorTenorio Peláez, Teresa Estefanía-
dc.date.accessioned2022-08-09T20:41:53Z-
dc.date.available2022-08-09T20:41:53Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationFlores, E.; Tenorio, T. (2022). Factores de riesgo psicosocial que afectan a los profesionales de enfermería del Hospital General San Francisco asociado a los cambios de servicio, durante el mes de junio de 2022 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito.es_ES
dc.identifier.otherUDLA-EC-TMSSO-2022-63-
dc.identifier.urihttp://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14098-
dc.descriptionIntroduction; The prevention of psychosocial risks is the most importance for workers because the potential damage generated by workload, night shifts and rotating shifts is linked to cardiovascular problems such as hypertension, digestive problems, sleep disturbances, nervous disorders, reduced performance at work, decreased ability to self control, absenteeism and decreased quality of interpersonal relationships. Objectives; To identify if there is an association between the rotation of nursing staff and the development of psychosocial stress, in the workers of the San Francisco General Hospital during the month of June of this year. Methods; Cross sectional, prospective, analytical study. Sample of 100 nurses who work at the San Francisco General Hospital between operational and administrative areas, who fulfill the inclusion criteria. For the stratification of psychosocial stress, the psychosocial risk assessment validated by the Ministry of Labor was used, which was sent in a digital format to be answered anonymously and voluntarily. Results; The prevalence found for developing psychosocial stress for low risk was 65 percent, for medium risk 32 percent, for high risk 3 percent. The probability of developing psychosocial stress in personnel risk, a non significant protective factor was obtained OR 0.9138; 95 percent CI 0.31 to 2.68, likewise, by calculating Chi2 0.0268, p equal to 0.869, we did not reject the null hypothesis. Conclusions; There is not statistically significant relationship between the turnover of nursing staff and the development of psychosocial stress, with medium risk.es_ES
dc.description.abstractIntroducción; Es de suma importancia para los trabajadores la prevención de los riesgos psicosociales, ya que el potencial daño generado tanto por la carga laboral, turnos nocturnos y turnos rotativos, está ligado a problemas cardiovasculares como hipertensión, problemas digestivos, alteración del sueño, trastornos nerviosos, reducción del rendimiento en el trabajo, disminución en la capacidad de autocontrol, absentismo, y disminución de la calidad de las relaciones interpersonales Hassard, y otros, 2014. Objetivos; Identificar si existe relación entre la rotación del personal de enfermería y el desarrollo de estrés psicosocial, en los trabajadores del Hospital General San Francisco durante el mes de junio del presente año. Métodos; Estudio transversal, prospectivo, analítico. Muestra de 100 personas que laboran en el Hospital General San Francisco en el área operativa y administrativa del área de enfermería, quienes cumplieron con los criterios de inclusión. Para la estratificación de estrés psicosocial se empleó la evaluación de riesgo psicosocial validada por el Ministerio de Trabajo, la cual fue enviada en formato digital para ser respondida de forma anónima y voluntaria. Resultados; La prevalencia encontrada para riesgo bajo de desarrollo de estrés psicosocial fue de 65 por ciento, para riesgo medio 32 por ciento y para riesgo alto 3 por ciento. Buscando probabilidad de desarrollar estrés psicosocial en el personal de riesgo, se obtuvo un factor protector no significativo OR 0.9138; IC 95 por ciento 0.31 A 2.68, así mismo, mediante el cálculo de Chi2 0.0268, p igual a 0.869, no rechazamos la hipótesis nula. Conclusiones; No existe relación estadísticamente significativa entre la rotación del personal de enfermería y el desarrollo de estrés psicosocial, con riesgo medio.es_ES
dc.format.extent45 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito: Universidad de las Américas, 2022es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectSALUD MENTALes_ES
dc.subjectENFERMEDAD LABORALes_ES
dc.subjectAMBIENTE DE TRABAJOes_ES
dc.subjectCONDICIONES DE TRABAJOes_ES
dc.titleFactores de riesgo psicosocial que afectan a los profesionales de enfermería del Hospital General San Francisco asociado a los cambios de servicio, durante el mes de junio de 2022es_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional

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