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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/13947| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Plan del servicio de gestión de salud ocupacional de empresa en el Ecuador |
| Autor : | Tacuri Vintimilla, Patricia Maribel |
| Tutor : | Chávez Chimbo, Galo Wenseslao |
| Palabras clave : | SALUD OCUPACIONAL;PREVENCIÓN;GESTIÓN ESTRATÉGICA |
| Fecha de publicación : | 2022 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Americas, 2022 |
| Citación : | Tacuri, P. (2022). Plan del servicio de gestión de salud ocupacional de empresa en el Ecuador (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | La gestión de salud ocupacional está orientada a la prevención de enfermedades derivadas o relacionadas con la ejecución de actividades laborales, los procedimientos de salud preventiva y de promoción de salud basados en una continua evaluación de salud de la población objetivo, son la base para una gestión efectiva. El presente trabajo describe la administración en materia de salud ocupacional de una empresa de ingeniería y construcción en la Amazonía ecuatoriana y la situación de desarrollo de programas preventivos relacionado a las dificultades de organización del trabajo y la búsqueda de estrategias de gestión con el objetivo de lograr la prevención de enfermedades ocupacionales de acuerdo a la matriz de riesgos del año 2022. La metodología usada para la determinación del problema fue la observación documental y la encuesta de satisfacción de atención para establecer el avance del cumplimiento del plan de salud. Para el análisis del problema se usaron las herramientas DAFO, CAME, ÁRBOL DE PROBLEMAS, que permitieron establecer soluciones idóneas aterrizadas a la realidad de la empresa y a su contexto comunitario. Los resultados son evaluados a través de indicadores y cumplimiento de cronogramas de actividades. Se concluye que la gestión de SST de una empresa debe considerar un sistema de gestión normalizado, la ISO 45001 permite asegurar el adecuado control de riesgos y mejora continua; el compromiso de las gerencias, la participación informada de los trabajadores y la organización efectiva del trabajo permiten el cumplimiento de este objetivo. |
| Descripción : | The management of occupational health services is oriented to the prevention of diseases derived from or related to the execution of work activities. Preventive health and health promotion programs based on a continuous health evaluation of the target population are the basis for an effective management. This work is a description of occupational health management and a preventive development from a company located in the Ecuadorian rainforest. It shows the difficulties of work organization looking for management strategies to achieve an occupational management of disease prevention required according to the risk assessment of the company in the year 2022. The methodology used to determine the problem was a documentary observation and a satisfaction survey to establish the progress of compliance with a health plan. The tools the SWOT, CAME and PROBLEMS TREE were used for the analysis of this problem. They made it possible to establish suitable solutions grounded in the reality of the company and its community context. The results are evaluated through indicators and an activity schedules fulfilment. It is concluded, that the company SST management must be carried out through a standardized management system. The ISO 45001 ensures adequate risk control and continuous improvement. Additionally, management commitment, informed worker participation and effective work organization allow this objective to be achieved. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/13947 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Gerencia de Instituciones de Salud |
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