Plan del servicio de gestión de salud ocupacional de empresa en el Ecuador

Abstract

La gestión de salud ocupacional está orientada a la prevención de enfermedades derivadas o relacionadas con la ejecución de actividades laborales, los procedimientos de salud preventiva y de promoción de salud basados en una continua evaluación de salud de la población objetivo, son la base para una gestión efectiva. El presente trabajo describe la administración en materia de salud ocupacional de una empresa de ingeniería y construcción en la Amazonía ecuatoriana y la situación de desarrollo de programas preventivos relacionado a las dificultades de organización del trabajo y la búsqueda de estrategias de gestión con el objetivo de lograr la prevención de enfermedades ocupacionales de acuerdo a la matriz de riesgos del año 2022. La metodología usada para la determinación del problema fue la observación documental y la encuesta de satisfacción de atención para establecer el avance del cumplimiento del plan de salud. Para el análisis del problema se usaron las herramientas DAFO, CAME, ÁRBOL DE PROBLEMAS, que permitieron establecer soluciones idóneas aterrizadas a la realidad de la empresa y a su contexto comunitario. Los resultados son evaluados a través de indicadores y cumplimiento de cronogramas de actividades. Se concluye que la gestión de SST de una empresa debe considerar un sistema de gestión normalizado, la ISO 45001 permite asegurar el adecuado control de riesgos y mejora continua; el compromiso de las gerencias, la participación informada de los trabajadores y la organización efectiva del trabajo permiten el cumplimiento de este objetivo.