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Tipo de material : bachelorThesis
Título : Salario y conducta homofóbica en la población LGBTI: enfoque 1
Autor : Padilla Reyes, Carlos Andrés
Tutor : Cuesta Rugel, Gustavo Mateo
Palabras clave : HOMOFOBIA;LGBTI;DISCRIMINACIÓN SALARIAL;VULNERACIÓN DE DERECHOS;DIFERENCIAS SALARIALES
Fecha de publicación : 2022
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2022
Citación : Padilla, C. (2022). Salario y conducta homofóbica en la población LGBTI: enfoque 1 (Tesis de pregrado). Universidad de las Américas, Quito.
Resumen : En la actualidad, la problemática de la comunidad LGBT es un tema de amplio debate en la sociedad, a pesar de ello, son pocos los análisis realizados desde el punto de vista económico relacionado con la intolerancia y la vulneración de los derechos de este grupo de personas dentro del mercado laboral. En torno a ello, el objetivo del presente estudio se centró en conocer la relación entre la homofobia dentro de esta minoría y los salarios. La hipótesis de esta investigación sugiere que, por actos homofóbicos, los miembros de este grupo obtienen un salario menor en comparación a los demás sujetos LGBTI que no han sufrido de aquellos actos. Se realiza una revisión teórica empírica de la discusión y se prueba la hipótesis a partir de la modelización de Heckman, dada las condiciones de la muestra para la obtención de resultados. Esto permitió concluir que se cumple la hipótesis planteada, pues la homofobia ha ocasionado la vulnerabilidad de sus derechos generando diferencias salariales en este colectivo.
Descripción : Currently, the problem of the LGBT community is a topic of wide debate in society, despite this, there are few analyzes carried out from the economic point of view related to intolerance and the violation of the rights of this group of people within the labor market. Around this, the objective of this study was focused on knowing the relationship between homophobia within this minority and salaries. The hypothesis of this research suggests that for homophobic acts, the members of this group obtain a lower salary compared to other LGBTI subjects who have not suffered from those acts. An empirical theoretical review is carried out of the discussion and the hypothesis is tested from the Heckman modeling, given the conditions of the sample to obtain results. This allowed us to conclude that the proposed hypothesis is fulfilled, because homophobia has caused the vulnerability of their rights, generating salary differences in this group.
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/13800
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