Salario y conducta homofóbica en la población LGBTI: enfoque 1

Abstract

En la actualidad, la problemática de la comunidad LGBT es un tema de amplio debate en la sociedad, a pesar de ello, son pocos los análisis realizados desde el punto de vista económico relacionado con la intolerancia y la vulneración de los derechos de este grupo de personas dentro del mercado laboral. En torno a ello, el objetivo del presente estudio se centró en conocer la relación entre la homofobia dentro de esta minoría y los salarios. La hipótesis de esta investigación sugiere que, por actos homofóbicos, los miembros de este grupo obtienen un salario menor en comparación a los demás sujetos LGBTI que no han sufrido de aquellos actos. Se realiza una revisión teórica empírica de la discusión y se prueba la hipótesis a partir de la modelización de Heckman, dada las condiciones de la muestra para la obtención de resultados. Esto permitió concluir que se cumple la hipótesis planteada, pues la homofobia ha ocasionado la vulnerabilidad de sus derechos generando diferencias salariales en este colectivo.