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2017El salario emocional y su influencia en la fidelización de los colaboradores del área operativa de una empresa productora de la ciudad de QuitoCandelo Paredes, Karen Johanna
2015Factores que determinan el compromiso organizacional en el área administrativa en una empresa privada en la ciudad de QuitoErazo Merino, Diana Monserrat
UDLA-EC-TPO-2013-02.pdf.jpg2013El compromiso laboral (engagement) en las áreas administrativas de un medio de comunicación escrito de la ciudad de Quito-EcuadorBravo Mantilla, Eduardo Agustín
UDLA-EC-TPO-2014-08(S).pdf.jpg2014La Motivación Económica en el Rendimiento del Personal de una Empresa Productora y Comercializadora de Insumos Plásticos en la Ciudad de QuitoJijón Dávila, Bárbara
UDLA-EC-TPO-2015-03(S).pdf.jpg2015La Relación entre Inteligencia Emocional y Satisfacción Laboral de Personal en Mandos Medios en Empresas Privadas de Servicios IndustrialesSalas Ortiz, Paula Cristina
UDLA-EC-TPO-2013-05.pdf.jpg2013Análisis de los factores motivacionales que afectan la productividad en una constructora de QuitoNavarro Egas, Pablo Adrián
UDLA-EC-TPO-2011-10.pdf.jpg2011Elaboración de un plan estratégico de retención del personal de la empresa Disballanta, basado en el modelo del empowerment, con el fin de lograr la fidelización de los funcionariosArturo Bonilla, María José
UDLA-EC-TPO-2011-06.pdf.jpg2011Proyecto de estudio de las pausas activas en el clima laboral y su influencia e impacto para la motivación y satisfacción físicas de los empleados de Premex Ecuador en la ciudad de QuitoVélez Arboleda, Hanlle Nairoby
UDLA-EC-TPO-2017-08.pdf.jpg2017Motivaciones que conllevan a la donación de sangre en la población que acude a una entidad sin fines de lucro en la ciudad de QuitoAlmeida Coba, Glenda Liliana
UDLA-EC-TPO-2017-10.pdf.jpg2017Beneficios del sistema de compensación para la motivación del personal administrativo de una empresa privada comercializadora de materiales de construcción de la ciudad de QuitoPeñaherrera Arcos, Vanessa Grisel