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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/1091
Tipo de material : | bachelorThesis |
Título : | Manual de funciones basado en competencias de las empresas pequeñas y medianas |
Autor : | Torres Jarrín, Dora del Carmen |
Tutor : | Ayala Gómezjurado, Wilson Ernesto |
Palabras clave : | GESTIÓN INDUSTRIAL;PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA;INDUSTRIA AUTOMOTRIZ;PRODUCTIVIDAD |
Fecha de publicación : | 2003 |
Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2003 |
Citación : | Torres Jarrín, D. C. (2003). Manual de funciones basado en competencias de las empresas pequeñas y medianas (Tesis de pregrado). Universidad de las Américas, Quito. |
Resumen : | El presente proyecto es un estudio de análisis de diagnóstico de la empresa. El propósito principal es proporcionar un proyecto de descripción de puestos basados en competencias en una empresa importadora, distribuidora y comercializadora de repuestos automotrices, que permite tener el mejor manejo de la empresa. La competencia laboral es un nuevo método que se utiliza ahora. Pocas empresas lo utilizan. La competencia laboral es la construcción social de aprendizajes significativos y útiles para el desempeño productivo en una situación real del trabajo que se obtiene no solo a través de la instrucción, sino también y en gran medida mediante el aprendizaje por experiencia en situaciones concretas de trabajo… |
URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/1091 |
Aparece en las colecciones: | Ingeniería Comercial |
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