Diseño de un modelo de selección por competencias para el área de terapia intensiva de la Clínica Novaclínica, durante el año 2017

Abstract

Este trabajo de investigación se enfoca a Diseñar un Modelo de Selección por Competencias para el área de terapia intensiva de Novaclínica, con el propósito de lograr la gestión integral de atención óptima para el cliente interno; para de esta manera solucionar malas decisiones de contratación de personal médico en el área de terapia intensiva. Lo métodos de investigación que se utilizaron son el documental al momento de revisar archivos del departamento de recursos humanos, analítico cuando se analizó la documentación recopilada, sintético al unir en un solo criterio, inductivo cuando va de lo particular a lo general y deductivo cuando va de lo general a lo particular. Los resultados alcanzados es el diseño de un Modelo de Selección por Competencias para el área de terapia intensiva de la Clínica Novaclínica, lo que contribuirá a una selección de personal médico en una forma técnica y objetiva.