Investigación de la doble Presencia en el Desarrollo Profesional de las Mujeres y su implicación en una Agencia Productora, Asesora de Seguros

Abstract

Este trabajo de titulación tuvo como objetivo investigar la doble presencia en las trabajadoras de una agencia productora, asesora de seguros y estudiar cómo ha afectado en su desarrollo profesional, para esto se realizó una investigación cualitativa con entrevistas a profundidad y una investigación cuantitativa a través de un cuestionario construido a partir de las entrevistas obteniendo diversos datos y puntos de vistas. Se aplicó entrevistas a profundidad a 10 trabajadoras de la empresa y la encuesta a todo el personal con el fin de estudiar primero casos particulares de la problemática para luego replicarlo a todo el personal obteniendo resultados confiables. Para este estudio se hace una recolección de bibliografía relacionada al tema tanto de la doble presencia como del desarrollo profesional. La incursión de la mujer en el ámbito laboral hoy en día ha hecho que se creen nuevas necesidades de estudio en las organizaciones propiciando cada vez un ambiente más saludable para las mujeres ya que las mismas han demostrado ser un pilar fundamental en las empresas. Este trabajo de titulación, va a presentar importantes hallazgos que amplían el panorama de la doble presencia buscando analizar los factores que inciden en la misma y el desarrollo de las trabajadoras de la empresa con el fin de crear un ambiente más saludable y propicio para el trabajo.