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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGutiérrez Álvarez, Raúl Ernesto-
dc.creatorLoor Duque, Elizabeth Margarita-
dc.creatorPaz Sarabia, Joselyn Micaela-
dc.date.accessioned2023-12-14T16:55:16Z-
dc.date.available2023-12-14T16:55:16Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationLoor, D.; Paz, S. (2023). Prevalencia del síndrome de burnout y su relación con la inseguridad social en los trabajadores del hospital general privado Ambato, hospital general privado atocha y centro de salud a IESS Píllaro en el periodo de septiembre a noviembre del año 2023 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito.es_ES
dc.identifier.otherUDLA-EC-TMSSO-2023-115-
dc.identifier.urihttp://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15401-
dc.descriptionCONTEXT Burnout, also known as burnout syndrome, refers to a physical and mental exhaustion that develops due to prolonged exposure to occupational stress. As for its worldwide incidence, it is increasing exponentially, so our study seeks to determine its relationship with work overload in different health units. OBJECTIVE This study seeks to determine the prevalence of Burnout Syndrome and the relationship with insecurity in workers of the Hospital General Privado Ambato, Hospital General Privado Atocha and Centro de Salud A IESS Píllaro in the period from September to November 2023. METHODOLOGY It is a descriptive observational cross sectional study where the population of our study was 107 workers corresponding to the canton Ambato and Píllaro; An adaptation of the Latin American Survey was used as a questionnaire to obtain exposure variables and the MBI Maslach Burnout Inventory survey was also applied, which consists of 22 questions that assess in depth the three spheres of Burnout, these surveys were applied in person and finally the statistical analysis consists of bivariate analysis and logistic regression crude and adjusted, all this was done through the Epi Info 7 software. 2.5.0 RESULTS Burnout syndrome has a prevalence of 52.3 percent in workers, with a significant association with the male sex and a 12 hour daily work day. The social insecurity of the country also has an influence on the development of the syndrome, leading to values both the dimensions and the pathology itself by more than 50 percent. CONCLUSIONS The development of burnout syndrome in healthcare workers is not only related to work overload but is also influenced by external factors, both personal and social, such as the country´s social insecurityes_ES
dc.description.abstractCONTEXTO El Burnout o también llamado síndrome del trabajador quemado, hace referencia a un agotamiento tanto físico como mental que se desarrolla debido a la exposición prolongada al estrés laboral. En cuanto a su incidencia a nivel mundial este va incrementando exponencialmente por lo que nuestro estudio busca determinar su relación con la sobrecarga laboral en diferentes unidades de salud además del incremento en cifras de inseguridad social. OBJETIVO Este estudio busca determinar la prevalencia del desarrollo del Síndrome de Burnout y la relación con la inseguridad social en los trabajadores del Hospital General Privado Ambato, Hospital General Privado Atocha y Centro de Salud A IESS Píllaro en el periodo de septiembre a noviembre del año 2023. METODOLOGÍA Es un estudio observacional descriptivo de corte transversal en donde la población de nuestro estudio fue de 107 trabajadores correspondientes al cantón Ambato y Píllaro; se ha utilizado como cuestionarios a una adaptación de la Encuesta latinoamericana para lograr la obtención de variables de exposición y además se aplicó la encuesta MBI Maslach Burnout Inventory misma que consta de 22 preguntas que valoran a profundidad las tres esferas del Burnout, dichas encuestas se aplicaron de forma presencial y finalmente el análisis estadístico realizado consta análisis bivariado y regresión logística cruda y ajustada, todo esto se realizó a través del Software Epi Info 7.2.5.0 RESULTADOS El síndrome de burnout presenta una prevalencia del 52, 3 por ciento en los trabajadores, con una asociación significativa con el sexo masculino y una jornada laboral diaria de 12 horas, la inseguridad social del país también tiene una influencia en el desarrollo del síndrome llevando a valores tanto de las dimensiones como en sí de la patología en más del 50 por ciento. CONCLUSIONES El desarrollo del síndrome de burnout en los trabajadores del área sanitaria no solo tiene una relación con la sobrecarga laboral, sino que también esta influencia por factores externos tanto personales como sociales como la inseguridad social del país.es_ES
dc.format.extent39 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito: Universidad de las Américas, 2023es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectSÍNDROME DE BURNOUTes_ES
dc.subjectINSEGURIDAD SOCIALes_ES
dc.subjectCONDICIONES DE TRABAJOes_ES
dc.subjectAMBIENTE DE TRABAJOes_ES
dc.titlePrevalencia del síndrome de burnout y su relación con la inseguridad social en los trabajadores del Hospital General Privado Ambato, Hospital General Privado Atocha y Centro de Salud a IESS Píllaro en el periodo de septiembre a noviembre del año 2023es_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional

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