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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15215Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Yánez Corrales, Angela Cristina | - |
| dc.creator | Arias Vivero, Andrea Joselyn | - |
| dc.date.accessioned | 2023-09-30T01:09:43Z | - |
| dc.date.available | 2023-09-30T01:09:43Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.citation | Arias, A. (2023). Propuesta para implementación de un organigrama matricial, de actividades y funciones del personal de enfermería del servicio de neonatología del HGSVP (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. | es_ES |
| dc.identifier.other | UDLA-EC-TME-2023-35 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15215 | - |
| dc.description | Problem; The neonatology service of the San Vicente de Paúl General Hospital faces several challenges, the main one being the absence of a matrix organizational chart for the nursing staff. This has led to problems such as ignorance of the importance of a matrix organization chart, resistance to change, lack of updated protocols, job exhaustion, disorganization, work stress, lack of professional development, errors in the provision of services and staff dissatisfaction. General Objective; The CAPSTONE project aims to propose a matrix organization chart of activities and functions for the nursing staff in the neonatology service of the San Vicente de Paúl General Hospital. This is done with the purpose of improving the clarity of staff roles and responsibilities, the safety and well being of newborns, coordination between multidisciplinary teams and adaptation to changes and new needs of the service. Methodology; To achieve this objective, the Logical Framework is used as a management tool for the planning, execution and evaluation of the project. Expected results; It is expected that the implementation of the matrix organization chart in the neonatology service will achieve the following results; Promote clarity of the roles and responsibilities of nursing staff. Improve the safety and well being of newborns. Facilitate coordination between members of multidisciplinary teams. Allow greater flexibility to adapt to changes and new service needs. These activities are essential to improve the quality of care and optimize the functionality of the neonatology service. | es_ES |
| dc.description.abstract | Problema; El servicio de neonatología del Hospital General San Vicente de Paúl enfrenta varios desafíos, siendo el principal la ausencia de un organigrama matricial para el personal de enfermería. Esto a llevado a problemas como el desconocimiento de la importancia de un organigrama matricial, resistencia al cambio, falta de protocolos actualizados, agotamiento laboral, desorganización, estrés laboral, falta de desarrollo profesional, errores en la prestación de servicios e insatisfacción del personal. Objetivo general; El proyecto CAPSTONE tiene como objetivo proponer un organigrama matricial de actividades y funciones para el personal de enfermería en el servicio de neonatología del Hospital General san Vicente de Paúl. Esto se hace con el propósito de mejorar la claridad de las funciones y responsabilidades del personal, la seguridad y el bienestar de los recién nacidos, la coordinación entre equipos multidisciplinarios y la adaptación a cambios y nuevas necesidades del servicio. Metodología; Para lograr este objetivo, se utiliza el Marco Lógico como herramienta de gestión para la planificación, ejecución y evaluación del proyecto. Resultados esperados; Se espera que la implementación del organigrama matricial en el servicio de neonatología logre los siguientes resultados; Promover la claridad de las funciones y responsabilidades del personal de enfermería. Mejorar la seguridad y el bienestar de los recién nacidos. Facilitar la coordinación entre los miembros de los equipos multidisciplinarios. Permitir una mayor flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevas necesidades del servicio. Estas actividades son esenciales para mejorar la calidad de atención y optimizar la funcionabilidad del servicio de neonatología. | es_ES |
| dc.format.extent | 40 p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quito: Universidad de las Américas, 2023 | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ | * |
| dc.subject | ORGANIGRAMA MATRICIAL | es_ES |
| dc.subject | ACTUALIZACIÓN DE PROTOCOLOS | es_ES |
| dc.subject | CALIDAD DE ATENCIÓN | es_ES |
| dc.subject | SERVICIOS DE SALUD | es_ES |
| dc.title | Propuesta para implementación de un organigrama matricial, de actividades y funciones del personal de enfermería del servicio de neonatología del HGSVP | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Enfermería | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| UDLA-EC-TME-2023-35.pdf | 3,31 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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