Asociación de Burnout y condiciones de trabajo en personal de salud de atención primaria Distrito 03d01 Ecuador 2022

Abstract

Antecedentes; El síndrome de Burnout se produce a causa de un mal manejo del estrés crónico a nivel laboral, sus principales manifestaciones son: cansancio emocional, baja realización personal y despersonalización; en el año 2000 fue declarado por la organización mundial de la salud como un factor de riesgo laboral. Objetivo; Medir la asociación entre las condiciones de trabajo y la presencia del Síndrome de burnout en el personal de salud de atención primaria en el Distrito 03d01 Azogues Biblián Deleg. Resultados; Se obtuvo que el 72,73 por ciento de los médicos, 87,5 por ciento de enfermeras, 90,91 por ciento de odontólogos, 100 por ciento de psicólogos y técnicos en atención primaria en salud TAPS tienen riesgo de burnout se encontró una asociación con la edad, el sexo y tipo de jornada laboral. Además, se obtuvo que el no tener una relación amistosa con los compañeros de trabajo, no trabajar en actividades en consonancia con la preparación académica y el desconocimiento de los procesos y una definición exacta de las funciones a desarrollarse en cada puesto de trabajo son factores de riesgo de burnout OR menor a 1. Conclusiones; El burnout se presenta con mayor frecuencia en el sexo masculino, en jornada laboral con turnos rotativos, y profesionales de la salud que se encuentran en el rango de edad de 40 a 49 años de edad.