Competencias requeridas para mejorar el desempeño laboral en el área operativa de una organización productora de la ciudad de Quito

Abstract

El presente proyecto de investigación está orientado en describir las competencias requeridas para mejorar el desempeño laboral en el área operativa de una empresa productora de la ciudad de Quito. El Ecuador, ha sido participe de los fuertes cambios con respecto a la nueva visión que se le da al Talento Humano, buscando así la manera de identificar las habilidades y conocimientos que requiere un cargo dentro de la organización con el fin de obtener una adecuación de la persona en su puesto de trabajo, demostrando un desempeño exitoso con el fin de llegar a ser una empresa exitosa con niveles altos de productividad, es así como se demuestra como las competencias son estrategias laborales para obtener una competitividad en las organizaciones por medio de la implementación de metodologías específicamente basada en competencias y herramientas que permitan desarrollar al personal dentro de un mercado cada vez más competitivo, logrando así obtener procesos efectivos. Es por esta razón la importancia de la utilización de un gestión de talento humano por competencias en las organizaciones, ya que cada vez es más es alta la necesidad de innovación gracias a la competitividad existente dentro del mercado y sobretodo el lograr una adecuación en términos de persona puesto maximizara la eficiencia en el puesto de trabajo motivando al colaborador a realizar sus funciones de manera eficaz, de ese modo se podrá describir la diferencia que existe en el desempeño laboral logrando que el área operativa maneje procesos de faenamiento cada vez mejores, obteniendo éxito en la entrega de productos finales para el consumo humano.