Impacto de la Terapia de Conducta Dialéctica (DBT) en la Reducción de Niveles de Estrés Laboral y el Mejoramiento del Bienestar Psicológico en Empleados de BanEcuador Agencia Ibarra

Abstract

La investigación se enfoca en el Impacto de la Terapia de Conducta Dialéctica DBT en la Reducción de Niveles de Estrés Laboral y el Mejoramiento del Bienestar Psicológico en Empleados de BanEcuador Agencia Ibarra. El objetivo general se enfoca principalmente en analizar el uso de la terapia para controlar los síntomas del burnout y prevenir el estrés laboral. Los objetivos específicos incluyen la realización de evaluaciones cuantitativas para medir los niveles de estrés laboral en los empleados mediante cuestionarios estandarizados, el análisis de factores específicos dentro del entorno laboral bancario que contribuyen al estrés, y la investigación de la relación entre la participación en sesiones de terapia y la disminución del estrés y el aumento del bienestar psicológico. Los instrumentos a utilizar son el Maslach Burnout Inventory y la Escala de Ansiedad de Zung. La investigación es de naturaleza cuantitativa, utilizando pruebas para medir el estrés y la ansiedad de los trabajadores. El alcance es exploratorio, investigando las causas del estrés laboral en varios campos antes de aplicar las técnicas de la DBT. Se empleará un diseño longitudinal, evaluando a los participantes nuevamente para observar los cambios en el bienestar psicológico y el estrés laboral después de la terapia DBT. Se esperan resultados que demuestren una mejora significativa en el bienestar psicológico y una reducción en los niveles de estrés laboral como resultado de la participación en la terapia.