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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/16451| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Prevalencia del Síndrome de Burnout entre el personal de salud rural de la cohorte 2023-2024 que trabaja en la Sierra y la Amazonía ecuatoriana |
| Autor : | Jácome Moreno, Michelle Andrea Jibaja Hernández, Kimberly Nicole |
| Tutor : | Báez Suárez, Ángel Alejandro |
| Palabras clave : | SÍNDROME DE BURNOUT;ENFERMEDAD PROFESIONAL;CONDICIONES DE TRABAJO;AMBIENTE DE TRABAJO |
| Fecha de publicación : | 2024 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2024 |
| Citación : | Jácome, M.; Jibaja, K. (2024). Prevalencia del Síndrome de Burnout entre el personal de salud rural de la cohorte 2023-2024 que trabaja en la Sierra y la Amazonía ecuatoriana (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | El estudio buscaba determinar cuál es la prevalencia del síndrome de burnout en profesionales de salud rural de la Sierra y la Amazonía ecuatoriana en la cohorte 2023 2024. Métodos; Este fue un estudio descriptivo, observacional, transversal de prevalencia. Resultados; El 88.1 por ciento de los profesionales de la salud encuestados experimentaron burnout. En este estudio se encontró niveles de agotamiento emocional bajos en el 61 por ciento, medios en el 24 por ciento y altos en el 42 por ciento. La despersonalización fue baja en el 38 por ciento, media en el 20.63 por ciento y alta en el 42 por ciento. El ítem de realización personal fue baja en el 73 por ciento, media en el 18.2 por ciento y alta en el 9.52 por ciento. Las mujeres estuvieron más representadas en ambas regiones. Los profesionales más jóvenes prevalecieron en la Amazonía, mientras que el personal de mayor edad fue más común en la Sierra. Hubo una distribución similar de médicos y odontólogos en ambas regiones, con más enfermeras rurales en la Amazonía y más obstetrices en la Sierra. Ninguna de las variables analizadas sexo, edad, profesión, lugar de trabajo, tiempo de trabajo fue estadísticamente significativa, lo que indica que el burnout es un problema multifactorial que requiere un enfoque holístico e integral. No se identificaron factores de riesgo o protectores específicos para el burnout. Conclusiones; Existe prevalencia del 88 por ciento de burnout en el personal de salud encuestados. Trabajar más de 8 horas diarias se asoció significativamente con el agotamiento emocional. Se identificó como factores de riesgo para la despersonalización a la profesión de médico rural, el horario de trabajo 18 12 y las largas jornadas laborales. Este estudio destaca la complejidad del síndrome de burnout y la necesidad de considerar diversos factores y variables que afectan a los profesionales de la salud. |
| Descripción : | The study aimed to determine the prevalence of burnout syndrome among rural healthcare workers in Ecuador´s Sierra and Amazon regions for the 2023-2024 cohort. Methods; This was cross sectional prevalence study. Results; The study found that 88.1 percent of the surveyed healthcare professionals experienced burnout. Emotional exhaustion levels were low in 61 percent, medium in 24 percent, and high in 42 percent of respondents. Depersonalization was low in 38 percent, medium in 20.63 percent, and high in 42 percent. Personal accomplishment was low in 73 percent, medium in 18.2 percent, and high in 9.52 percent. Women were more represented in both regions. Younger professionals were more prevalent in the Amazon, while older staff were more common in the Sierra. There was a similar distribution of doctors and dentists in both regions, with more rural nurses in the Amazon and more midwives in the Sierra. None of the analyzed variables sex, age, profession, workplace, working time were statistically significant, indicating that burnout is a multifactorial issue requiring a holistic approach. No specific risk or protective factors for burnout were identified. Conclusions; There is an 88 percent prevalence of burnout among surveyed healthcare professionals. Working more than 8 hours daily was significantly associated with emotional exhaustion. The rural physician profession, 18 12 work rest schedule, and extended working hours were identified as risk factors for depersonalization. The study highlights the complexity of burnout syndrome and the need to consider various factors and variables affecting healthcare professionals. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/16451 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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