Propuesta de estrategias e intervenciones activas para la mejora del agotamiento laboral en las enfermeras del área de Nefrología del Hospital de Especialidades de las Fuerzas Armadas N°1 Quito

Abstract

Propuesta de estrategias e intervenciones activas para la mejora del agotamiento laboral en las enfermeras de Nefrología del Hospital de Especialidades de las Fuerzas Armadas N 1 Quito. Síntesis del problema a intervenir Dentro de las áreas críticas del Hospital F.F.A.A. N 1 tenemos el área de Nefrología en donde se ha visto la necesidad de buscar y proponer estrategias para mejorar el agotamiento laboral en el grupo de enfermeras, este agotamiento está relacionado con el exceso de trabajo, el cambio de tecnología compleja, comunicación ineficaz, limitado trabajo en equipo , entre otras afectando de una u otra manera tanto a la calidad de atención que se proporciona al paciente como al ambiente laboral. Objetivo General Proponer estrategias e intervenciones activas al personal de enfermeras del área de Nefrología para no recaer en el agotamiento laboral.