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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/16244Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Pinargote Cedeño, Ketty Arianna | - |
| dc.creator | Argudo Ruiz, Nancy Valentina | - |
| dc.creator | Nuñez Tubón, Karen Michelle | - |
| dc.date.accessioned | 2024-07-22T20:42:15Z | - |
| dc.date.available | 2024-07-22T20:42:15Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Argudo, N.; Nuñez, K. (2024). Prevalencia del Síndrome de Burnout de equipos psicosociales enfocados en protección especial asociadas a las condiciones de trabajo en la cuidad de Quito en el periodo abril - junio 2024 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. | es_ES |
| dc.identifier.other | UDLA-EC-TMSSO-2024-52 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/16244 | - |
| dc.description | Introduction; Burnout syndrome affects a large number of workers worldwide, although exact figures vary according to the region and study methodology, it is a global problem that affects workers in a variety of fields and countries, affecting physical and mental Objective; Determine the prevalence of burnout syndrome of psychosocial teams focused on special protection associated with working conditions in the city of Quito in the period April June 2024. Methodology; A descriptive observational cross sectional study was carried out with a sample of 115 participants, it is evident that there is a higher prevalence of developing this syndrome in men with 34 59.65 percent. Results; It is evident that the age group of 20 to 29 years presents a higher probability of developing this syndrome, on the other hand, In the occupational group variable, technical teams have a greater chance of having burnout syndrome with 43 75.44 percent compared to the administrative team, likewise according to the time of work all collaborators present a burnout index, with months from 1 to 23 being the highest scored with 73 63.48 percent. Conclusions; At the end of this work, it was determined that personnel who perform the function as technical team have a greater propensity to contract the syndrome because it is subjected to levels of emotional exhaustion, stress and low security to stay at work, therefore, it is of utmost importance to look for viable alternatives for the incorporation of techniques and spaces of dispersion for the prevention of burnout syndrome. | es_ES |
| dc.description.abstract | Introducción; El Síndrome de Burnout afecta a un gran número de trabajadores en todo el mundo, aunque las cifras exactas varían según la región y la metodología de estudio, es un problema global que afecta a trabajadores en una variedad de campos y países, afectando la salud física y mental, Objetivo; Determinar la prevalencia del síndrome de burnout de equipos psicosociales enfocados en protección especial asociadas a las condiciones de trabajo en la cuidad de quito en el periodo abril junio 2024. Metodología; Se realizo un estudio descriptivo de tipo observacional de corte transversal con una muestra de 115 participantes se evidencia que existe más prevalencia a desarrollar este síndrome en hombres con un 34 59,65 por ciento. Resultados; Se evidencia que el grupo etario de 20 a 29 años presenta más probabilidad de desarrollar este síndrome por otra parte, en la variable grupo ocupacional los equipos técnicos poseen mayor posibilidad de tener síndrome de burnout con un 43 75,44 por ciento a comparación del equipo administrativo, así mismo según el tiempo de trabajo todos los colaboradores presentan un índice de burnout, siendo los meses de 1 a 23 los mayores puntuados con 73 63,48 por ciento. Conclusiones; Al finalizar este trabajo se determinó que el personal que cumple la función como equipo técnico tiene mayor propensión de contraer el síndrome debido a que está sometido a niveles de cansancio emocional, estrés y baja seguridad por mantenerse en el trabajo, por lo que, es de suma importancia buscar alternativas viables para incorporación de técnicas y espacios de dispersión para la prevención del síndrome de burnout. | es_ES |
| dc.format.extent | 30 p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quito: Universidad de las Américas, 2024 | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ | * |
| dc.subject | SÍNDROME DE BURNOUT | es_ES |
| dc.subject | ENFERMEDAD PROFESIONAL | es_ES |
| dc.subject | CONDICIONES DE TRABAJO | es_ES |
| dc.subject | AMBIENTE DE TRABAJO | es_ES |
| dc.title | Prevalencia del Síndrome de Burnout de equipos psicosociales enfocados en protección especial asociadas a las condiciones de trabajo en la cuidad de Quito en el periodo abril - junio 2024 | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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