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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBersosa Webster, Andrea Cristina-
dc.creatorBravo Córdova, Santiago Tomás-
dc.creatorCastillo Silva, Nelson Bolívar-
dc.date.accessioned2024-06-11T20:42:26Z-
dc.date.available2024-06-11T20:42:26Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationBravo, S.; Castillo, N. (2024). Determinar la prevalencia del desgaste laboral asociado a tipo de trabajo entre los trabajadores de la salud del Distrito 19D03 Chinchipe-Palanda-Salud, en el periodo de octubre a diciembre del 2023 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito.es_ES
dc.identifier.otherUDLA-EC-TMSSO-2024-22-
dc.identifier.urihttp://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/16062-
dc.descriptionBurnout, professional exhaustion syndrome, emerges as a result of prolonged exposure to stress within the work environment. It presents symptoms, which range from emotions to negative attitudes towards work, including job competence. It is considered a significant risk element, as it has relevant consequences on the health of collaborators. Due to this background, the main objective was to identify the prevalence of burnout associated with different types of work among health workers in District 19D03 Chinchipe Palanda Salud, in the period of October December 2023. It was taken as a sample. 100 workers, including operational vs. administrative workers. An analytical cross sectional descriptive study was used that includes collaborators from the different areas that make up District 19D03 Chinchipe Palanda Salud, the risk of suffering from Burnout was evaluated by applying the Maslach Burnout Inventor questionnaire. As a result, the majority of participants are women 53 percent. The prevalence of Burnout is 16 percent among operational and administrative workers, there are 26.42 percent of women who have developed SB p less than 0.01 OR; 0.06; 95 percent CI 0.00 0 ,42. 33 percen of respondents who suffer from the syndrome are those whose marital status is married with a value of p 0.03 OR;0.13; 95 percent CI 0.02 0.58 and finally 45.5 percent of the study population that has experienced verbal violence with a value of p less than 0.01 OR;19.90; 95 percent CI 4.26 92.93. Consequently, there are three statistically representative variables for its development. In conclusion, being a woman, being married, and experiencing verbal violence at work were representative risk factors for developing Burnout Syndrome.es_ES
dc.description.abstractBurnout, síndrome de agotamiento profesional, emerge a raíz de la prolongada exposición al estrés dentro del entorno laboral. Presenta síntomas, que abarcan desde emociones hasta actitudes negativas hacia el trabajo incluyendo la competencia laboral. Se considera un elemento de riesgo significativo, por tener consecuencias relevantes en la salud de los colaboradores. Por tal antecedente, el objetivo principal fue identificar la prevalencia del desgaste laboral asociado a diferentes tipos de trabajo entre los trabajadores de la salud en el Distrito 19D03 Chinchipe Palanda Salud, en el período de octubre diciembre del 2023. Se tomó como muestra 100 trabajadores, comprendidos entre trabajadores operativos vs administrativos. Se utilizó un estudio descriptivo trasversal analítico en donde se incluyen a los colaboradores de las distintas áreas que conforman el Distrito 19D03 Chinchipe Palanda Salud, el riesgo a padecer Burnout se evaluó mediante la aplicación del cuestionario de Maslach Burnout Inventor. Como resultado, la mayoría de los participantes son mujeres 53 por ciento. La prevalencia de Burnout es del 16 por ciento entre trabajadores operativos y administrativos, existe un 26,42 por ciento de mujeres que han desarrollado SB p menor a 0,01 OR; 0,06; IC 95 por ciento 0,00 0,42. El 33 por ciento de encuestados que padecen el síndrome son los que cuyo estado civil es casados con un valor de p 0,03 OR;0,13; IC 95 por ciento 0,02 0,58 y finalmente el 45,5 por ciento de la población en estudio que ha experimento violencia verbal con un valor de p menor a 0.01 OR;19,90; IC 95 por ciento 4.26 92,93. En consecuencia, existen tres variables estadísticamente representativas para el desarrollo de mismo. En conclusión, ser mujer, estar casados, y experimento violencia verbal en el trabajo fueron factores de riesgo representativos para desarrollare Síndrome de Burnout.es_ES
dc.format.extent39 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito: Universidad de las Américas, 2024es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectDESGASTE LABORALes_ES
dc.subjectENFERMEDAD PROFESIONALes_ES
dc.subjectCONDICIONES DE TRABAJOes_ES
dc.subjectAMBIENTE DE TRABAJOes_ES
dc.titleDeterminar la prevalencia del desgaste laboral asociado a tipo de trabajo entre los trabajadores de la salud del Distrito 19D03 Chinchipe-Palanda-Salud, en el periodo de octubre a diciembre del 2023es_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional

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