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Vista previa | Fecha de publicación | Título | Autor(es) |
| 2020 | Los estándares de belleza y las decisiones de selección del personal que realiza procesos de vinculación laboral en la ciudad de Quito-Ecuador | Minda Morales, Anahi Lisbeth |
| 2019 | Engagement como factor que influye en el desempeño laboral de un área comercial de una institución de educación superior de la ciudad de Quito | Terán Cadena, Andrea Maribel |
| 2019 | Salario emocional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de atención al cliente, en una empresa farmacéutica de Quito | Moscoso Castillo, Eliana Belén |
| 2019 | Estudio de las causas de la brecha salarial entre géneros dentro de una empresa de tecnología de la ciudad de Quito | Aráuz Chiriboga, Santiago David |
| 2019 | La heurística y los sesgos de la toma de decisiones en los líderes de una empresa de servicios en Quito | Cáliz Torres, Denisse Pamela |
| 2019 | La influencia del desarrollo de carrera en el engagement de gerentes de zona de una empresa de consumo masivo en la ciudad de Quito | Martínez Jácome, Luciana Alejandra |
| 2019 | Efecto del proceso de onboarding en la satisfacción laboral en colaboradores del área de servicio al cliente en una empresa de telecomunicaciones | Carrasco Morales, Ivonne Abigail |
| 2019 | Influencia del reconocimiento en el desempeño laboral de los técnicos mecánicos en una empresa del sector automotriz en la ciudad de Quito | Raza Garrido, Melanny Rocío |
| 2019 | Vulnerabilidad de las mujeres que laboran en el área de servicios de limpieza: elementos del entorno laboral que generan riesgos manifiestos en mujeres que laboran en una universidad privada de Quito | Narváez Celi, Shariam Alexandra |
| 2019 | Expectativas sobre el teletrabajo en empleados con discapacidad física en empresas multinacionales de Quito | Páez Zurita, María Emilia |
| 2019 | Liderazgo autoritario y su relación con el desempeño laboral en colaboradores del área comercial de una Institución financiera en Quito | Vargas Flores, Eliana Estefanía |
| 2019 | Relación entre la doble presencia y el desempeño laboral de enfermeras con horario rotativo | Ramírez Sotomayor, Carol Salomé |
| 2019 | Efecto de la interacción trabajo y familia en la calidad de vida laboral de los colaboradores del área de call center con turnos rotativos en la ciudad de Quito | Mantilla Proaño, Samia Liseth |
| 2018 | Influencia de la doble presencia en el desempeño laboral de mujeres del área de ventas | Dueñas Espinosa, Verónica Nicole |
| 2018 | El impacto del teletrabajo en la cultura organizacional en empresas privadas financieras desde la perspectiva de jefaturas | Echeverría Manrique, María Magdalena |
| 2018 | La inteligencia emocional y su relación con la satisfacción laboral | Terán Parra, Andrea Carolina |
| 2018 | Influencia del burnout en el desempeño de enfermeros/as psiquiátricos de un hospital público de Quito | Salazar Castro, Geovanna Samantha |
| 2018 | Workaholism y sus consecuencias en el desempeño laboral de jóvenes trabajadores en una empresa de telecomunicaciones | Valdivieso Rodríguez, María José |
| 2018 | Liderazgo transformacional y su relación con el engagement de colaboradores administrativos de una empresa farmaceútica en Quito | Molina Vargas, Daniel Alejandro |
| 2018 | Relación entre interacción trabajo-familia y desempeño laboral en asesores comerciales de una empresa multinacional de consumo masivo | Gallo Ricaurte, Diana Carolina |
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