Prevalencia del Síndrome de Burnout en personal sanitario de emergencia y unidad de cuidados intensivos en el Hospital Francisco Icaza Bustamante en el contexto de la pandemia COVID- 19

Abstract

Introducción; El Síndrome de Burnout se da como respuesta a una exposición de estrés crónico, se presentan tres subescalas, agotamiento físico e intelectual, despersonalización y baja realización personal. Objetivo; Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en personal sanitario de emergencia y unidad de cuidados intensivos en el hospital Francisco Icaza Bustamante en el contexto de la pandemia COVID 19. Materiales y Métodos; Se realizó un estudio descriptivo, observacional de corte transversal, mediante la aplicación de test de Maslach, se incluyó 104 trabajadores de los cuales 71 correspondían al servicio de emergencia y 33 a unidad de cuidados intensivos del Hospital Francisco Icaza Bustamante de la ciudad de Guayaquil, quienes cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión determinados. Resultados; Se determinó una prevalencia del 25 por ciento de síndrome de burnout mayoritariamente en el área de emergencia sin embargo no se encontró asociación estadísticamente significativa entre áreas, la afectación por dimensiones fue; de 50 por ciento agotamiento emocional; 54,81 por ciento despersonalización, y 62,5 por ciento de baja realización personal. Se halló significancia estadística entre ser médico con un riesgo de 10,19 veces más que en otras ocupaciones, la falta de adaptación del horario, el trabajo excesivo, el tener que desarrollar tareas complejas y que requieran un alto nivel de concentración, también aumentan significativamente la aparición de Burnout. Conclusiones; El síndrome de Burnout se presentó en 25por ciento, vinculado directamente con las condiciones de trabajo, esto proporciona una pauta para crear estrategias y mitigar los riesgos, generando bienestar colectivo en las áreas laborales especialmente en crisis como la ocurrida por el covid 19.