Síndrome de Burnout asociado a riesgo psicosocial, en personal sanitario de una Unidad de Salud de Latacunga, periodo agosto-octubre de 2022

Abstract

El objetivo del estudio de investigación fue analizar la relación entre el Síndrome de sentirse quemado por el trabajo y el Riesgo Psicosocial en trabajadores de salud de una unidad de Hospitalaria en Latacunga. Se decidió un diseño de investigación no experimental mediante un tipo cuantitativo con alcance descriptivo y correlación de corte transversal. Los participantes fueron 205 profesionales de la salud elegidos mediante una prueba de muestra no matemática intencionado a través de criterios de inclusión. Respecto a la edad, se evidencia la media; 37.70 y una desviación típica de .758 además la distribución de acuerdo al género con predominio de mujeres con el 58.0 por ciento n igual 119, y el 42.0 por ciento n igual 86. Los resultados revelaron niveles de asociación significativa entre el síndrome de burnout y el riesgo psicosocial Rho; n igual 205; .002 igual, menor que 0.05; también prevalencia de niveles medios y alto del Síndrome de Burnout con el 89,2 por ciento n igual 183; predomina riesgo psicosocial medio y bajo con el 93,7 por ciento n igual 192; finalmente se encontró que el género masculino tiene prevalencia de síndrome de sentirse quemado en comparación al género femenino. Se concluyó que los componentes como; cansancio emocional, despersonalización y realización personal; guardan relación con factores del riesgo psicosocial como; carga, ritmo de trabajo y liderazgo.