Plan de mejora para la Optimización del clima laboral. Propuesta desde las relaciones interpersonales en la Unidad Educativa “Cotogchoa” de la ciudad de Sangolquí “

Abstract

El ser humano es integral que se desenvuelve dentro de un ambiente, de manera que, necesita de una buena relación consigo mismo y con la sociedad. Es por ello, que los docentes para realizar un trabajo efectivo y eficaz deben trabajar bajo un clima laboral agradable, manteniendo lazos de buenas relaciones interpersonales con la comunidad educativa. A tal efecto, el propósito de la investigación es identificar la necesidad de optimizar el clima organizacional desde las relaciones interpersonales en la Unidad Educativa Cotogchoa. La investigación se llevó a cabo bajo la ruta cualitativa y el método hermenéutico. La recolección de información se realizó mediante la técnica de la entrevista, tomando como muestra a 6 docentes, y 4 directivos. Entre los hallazgos obtenidos de la investigación se puede mencionar que, los docentes consideran que la gerencia educativa debería mejorar el liderazgo institucional, desarrollando una comunicación más asertiva con el personal docente y de esta manera, ellos se mantendrán motivados y con un buen sentido de pertenencia. Atendiendo a los hallazgos analizados se propone un plan de acción para la optimización del clima laboral desde las relaciones interpersonales.