| Vista previa | Fecha de publicación | Título | Autor(es) |
 | 2017 | Competencias requeridas para mejorar el desempeño laboral en el área operativa de una organización productora de la ciudad de Quito | Cáceres Erazo, Estefanía Alexandra |
 | 2013 | El compromiso laboral (engagement) en las áreas administrativas de un medio de comunicación escrito de la ciudad de Quito-Ecuador | Bravo Mantilla, Eduardo Agustín |
 | 2016 | Compromiso organizacional y rotación en el área de hotelería de un hospital privado de la ciudad de Quito | Navas Mesías, María José |
 | 2013 | Diseño de un plan de selección basado en Competencias para Vendedores de Pólizas de Seguro en una Empresa de Servicios de Medicina Prepagada | Del Castillo Plata, Erika Cristina |
| 2009 | Diseño de un programa de selección de personal basado en perfiles por competencias, que facilite la contratación del elemento humano más idóneo, para laborar en empresas turísticas de la provincia de Esmeraldas | Hanze Andrade, Elías |
| 2017 | Efectividad del proceso de selección por competencias para docentes de un colegio privado | Regalado Tamayo, Jennifer |
| 2018 | Efectos de la gestión por competencias sobre la productividad en una empresa manufacturera en la ciudad de Quito | Pazmiño Carrión, Jonathan Ismael |
 | 2011 | Elaboración de una guía de entrevistas basada en el modelo de incidentes críticos para los cargos de Jefe de Trade Marketing y Comunicador Corporativo, para los consultores que se encuentran dentro del área de selección en la firma Hunter y Hunter consultores | Castillo Fierro, Esteban Javier |
 | 2016 | Estabilidad emocional en colaboradores del programa de estudiantes de alto potencial en una empresa de Quito durante los años 2014 y 2015 | Ortega Cevallos, Karen Estefanía |
 | 2009 | Estudio descriptivo, cualitativo y cuantitativo del perfil de competencias real de los profesionales de la Escuela de Psicología de la Universidad de las Américas y el perfil ideal requerido en el mercado laboral de la ciudad de Quito | Cobo Cordero, María Paulina; Paredes Breilh, Ana Carolina; Silva Herrera, María Daniela |
 | 2012 | Identificación del motivador que prima en los colaboradores de la empresa Quala Ecuador S.A. Basado en la teoría de Mac Clelland, a fin de realizar una selección efectiva de los futuros colaboradores | Rivadeneira Apunte, Paulina del Rocío |
| 2019 | La influencia del desarrollo de carrera en el engagement de gerentes de zona de una empresa de consumo masivo en la ciudad de Quito | Martínez Jácome, Luciana Alejandra |
 | 2010 | Manual de análisis de puestos en base a competencias aplicadas a los jueces y conjueces, con el fin de levantar los procesos de concursos internos de merecimientos y oposición para promociones y ascensos en la Función Judicial del Ecuador | Hernández Montalvo, Leonel Ernesto |
 | 2015 | Medición de la Competencia Organizacional “Servicio al Cliente” en una Empresa de Servicios Financieros de Ambato, vista desde los Clientes Externos | Niño Urueña, Laura Carolina |
 | 2010 | Propuesta de un modelo de evaluación del desempeño por competencias para el área operativa de la industria alimenticia SIPIA S.A. SNOB | Apunte Arboleda, Diana Alexandra |
