Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/3474
Tipo de material : bachelorThesis
Título : Síndrome del Quemado por el Trabajo –Burnout- en Médicos de Atención Especializada que se encuentran Trabajando en los Hospitales Públicos de la Ciudad de Ibarra
Autor : Aguirre Zambonino, Karla Daniela
Tutor : Molina Bravo, Pablo Xavier
Palabras clave : PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL;EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO;SÍNDROME DEL QUEMADO;SALUD PÚBLICA;IBARRA-ECUADOR
Fecha de publicación : 2013
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2013
Citación : Aguirre Zambonino, K. D. (2013). Síndrome del quemado por el trabajo -burnout- en médicos de atención especializada que se encuentran trabajando en los Hospitales Públicos de la ciudad de Ibarra (Tesis de pregrado). Universidad de las Américas, Quito.
Resumen : El presente trabajo de investigación es de tipo transversal, descriptivo y correlacional y se realizó desde el enfoque cuantitativo. Nació con el objetivo de determinar la prevalencia del Síndrome del Quemado por el Trabajo Bumout en médicos de atención especializada que se encuentran trabajando en los hospitales públicos de la ciudad de Ibarra, Ecuador. La muestra estuvo constituida por 65 médicos especialistas hombres y mujeres de diferentes áreas médicas, con edades que oscilan entre los 30 a 60 años. Del total de la muestra, 59 médicos participaron en el presente estudio, quienes se sometieron a los cuestionarios Maslach Bumout Inventory Human Survey Semices y de variables sociodemográficas, diseñado por la autora de la investigación. Para analizar los datos se utilizó el procesador de SPS en su versión 20, mediante el uso de las diferentes pruebas estadísticas descriptivas e inferenciales, especialmente a través de la prueba Chi cuadrado. En términos generales los resultados indicaron una prevalencia del Síndrome del 25.42 por ciento en la muestra estudiada. Con respecto a las tres dimensiones del Bumout, predominó un alto nivel de cansancio emocional con el 37.29 por ciento; un bajo nivel de despersonalización con el 47.46 por ciento, y bajos niveles de baja realización personal con el 76.27 por ciento. Respecto a las variables sociodemográficas estudiadas, se determinó que el mayor porcentaje de prevalencia se encuentra en el género masculino, en los casados y en aquellos profesionales que están trabajando por más de 10 años en el hospital. A pesar de obtener resultados importantes a nivel de variables sociodemográficas se identificó que éstos no fueron estadísticamente significativos para realizar inferencias estadísticas. En la actualidad las organizaciones están dando importancia a la calidad de la salud laboral en los entornos de trabajo, por esto el presente estudio da énfasis en los riesgos psicosociales, especialmente en el Bumout y la importancia de los factores organizacionales en el desarrollo del Sindrome.
Descripción : The present research is cross sectional, descriptive and correlational which ran from the quantitative approach. It is aimed to determine the prevalence of the Bumout Syndrome in specialized care doctors which are working in public hospitals of the city of Ibarra, Ecuador. The sample consisted of 65 medical specialists, both men and women from different medical areas, with ages Fanging from 30 to 60 years old. Of the total sample 59 doctors participated in this study. Participants underwent the Maslach Bumout Inventory Human Services Survey and a sociodemographic questionnaire designed by the autor of this research. To analyze the data the SPS processor in the version 20 was applied, using different descriptive and inferential statistics, especially through Chi cuadrado test. Overall results indicated a 25.42 percent prevalence of the syndrome in the study sample. In regards to the three dimensions of burnout, the prevailing high levels of emotional exhaustion consisted of 37.29 percent, a low level of depersonalization consisted of 47.46 percent and low levels of personal accomplishment consisted of 76.27 percent. Regarding sociodemographic variables, it was determined that the highest prevalence rate appeared in the male gender, which were married and those professionals who have been working for more than 10 years in the hospital. Despite important sociodemographic results, it was identified that these were not statistically significant enough in ‘order to make statistical inferences. Today organizations are awarding higher importance to the quality of health in work environments, so the present study grants emphasis on psychosocial risks, especially in Bumout and the importance of organizational factors in the development of the syndrome.
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/3474
Aparece en las colecciones: Psicología Organizacional

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
UDLA-EC-TPO-2013-07(S).pdfTESIS A TEXTO COMPLETO1,93 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons