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Tipo de material : bachelorThesis
Título : Exploración de las percepciones de un grupo de personas con habilidades especiales, físicas y visuales que se encuentran insertos laboralmente en un banco privado de la ciudad de Quito
Autor : Valarezo Calderón, Yajaira Raquel
Tutor : Olano Pomar, Oscar Eduardo
Palabras clave : PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL;INSERCIÓN Y REINSERCIÓN LABORAL;DISCAPACIDAD;CALIDAD DE VIDA
Fecha de publicación : 2013
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2013
Citación : Valarezo Calderón, Y. R. (2013). Exploración de las percepciones de un grupo de personas con habilidades especiales, físicas y visuales que se encuentran insertos laboralmente en un banco privado de la ciudad de Quito (Tesis de pregrado). Universidad de las Américas, Quito.
Resumen : En los últimos años en el Ecuador el tema de la discapacidad ha tomado gran importancia el ámbito social, de la salud y sobre todo en el aspecto laboral. Esto debido a la preocupación e Interés que el Gobierno actual ha dado mediante las reformas en la constitución y la puesta en marcha de programas por parte de la Vicepresidencia de la República que impulsan a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. Una de las acciones que ha nacido dentro de estos programas es la inserción laboral de personas con discapacidad tanto en empresas públicas como privadas, ya que, al ser el trabajo, una parte importante en la vida y desarrollo de las personas se vuelve indispensable que las personas con discapacidad comiencen a participar en este ámbito. A pesar de la fuerza con la que el tema ha sido tratado no existen en el país. Estudios que traten sobre la situación en temas de autoestima y relaciones que mantienen las personas con discapacidad una vez que se encuentran activos laboralmente. Es por eso que con este estudio intentamos explorar cuales son las percepciones que las personas con discapacidad, aquí nombradas personas con habilidades especiales. El objetivo general de esta investigación es explorar las percepciones de un grupo de PHE, físicas y visuales, al estar insertas laboralmente en un banco privado de la ciudad de Quito. Los objetivos específicos tratan sobre el nivel de autoestima y percepción de sí mismo y sobre las relaciones que mantienen con su círculo familiar cercano y en el trabajo desde que se encuentran activos laboralmente. Se trata de un estudio cualitativo, en el cual se obtuvo la información de un grupo de ocho PHE, físico y visual, mediante entrevistas semiestructuradas y análisis mediante teoría fundamentada. Las conclusiones de este estudio reflejan que las percepciones que las PHE tienen al trabajar ayudan a mejorar su autoestima, relaciones familiares y laborales.
Descripción : In the last years the subject of disability has been acquiring a great importance In the society of Ecuador, work field and health area because of the concern from the actual govemment that according with the reforms in the constitution and the new programs carried out by the Vicepresident of the nation, encourage and improve the life quality of handicaps. One of the actions adopted in this program is the job integration of people with disabilities in the private and public sector noticing that the employment is considered an important part of life and for de development of people. Even with de efforts that this subject has been included in Ecuador does not exists studies of self steam and the relationships that people with disabilities might be mean while they have an occupation. In this project we will explore which are the perceptions that people with disabilities have. The principal objective of these research is to explore the perceptions of a group of people with physic and visual disabilities in a private institution of Ecuador. The specific objectives are to study the behavior self steam and the relationships in the job circle, family and more, mean while they are working. Is a qualitative study in which the result of the research from a group of eight people with visual and physic disabilities, making interviews and with textual analysis.
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/1819
Aparece en las colecciones: Psicología Organizacional

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