La mujer en el ámbito laboral y la importancia de su rol en las organizaciones: un estudio dirigido a mujeres que ocupan cargos altos en la ciudad de Quito

Abstract

Es determinante para la vida de la mujer su ingreso al ámbito laboral, mismo que otorga una identidad como persona autónoma e independiente. La lucha de varias mujeres contra la inequidad de la cual eran víctimas, la conducen a tener la llave que les abrió las puertas al progreso, es decir la educación; aunque ésta se vea limitada en muchos casos por la falta de recursos. Para la mujer de hoy el saber leer y escribir dejó de ser un tema de controversias para pasar a integrar masivamente las organizaciones, sin embargo, la continuidad de conductas adoptadas y arraigadas en la mente de ambos géneros es lo que le ha impedido crecer profesionalmente: el machismo, los rasgos patriarcales, su baja autoestima, el tener a un hombre que se siente amenazado ante su progreso y la falta de empoderamiento de la mujer para saber dirigir su vida y la de los suyos; ha dado como consecuencia el sostenimiento del rol predominante de la mujer como ama de casa y madre, además de un paulatino progreso hacia cargos de alta jerarquía. Aunque la mujer ha alcanzado todos los ´ámbitos masculinos´ y ha hecho bien su trabajo, para la sociedad esto no tiene el mismo valor. El triunfo de la mujer en el trabajo está ligado a dejar a un lado su vida familiar y pasar a ser una proveedora más del mismo; si la mujer desea sobresalir, su trabajo siempre va a estar ligado a sacrificios familiares. En muchos casos la mujer ha buscado lo mismo que tiene el hombre, perjudicándose ella misma, al no hacer validos sus requerimientos, partiendo de sus diferencias y desvalorizando su rol de ama de casa, madre y esposa en lugar de luchar por convertirlo en valioso, siendo la base fundamental de toda sociedad la familia como un ente formativo de personas llenas de valores.