1. Repositorio Digital Universidad De Las Américas
  2. Posgrado
  3. Maestría en Econometría
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCarrillo Maldonado, Paul Alexander-
dc.creatorManosalvas Flores, Olguer Marcelo-
dc.date.accessioned2024-09-03T18:17:22Z-
dc.date.available2024-09-03T18:17:22Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationManosalvas, O. (2024). Impacto de los incentivos tributarios en la Economía Violeta: un análisis del sector formal y su contribución al empleo femenino (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito.es_ES
dc.identifier.otherUDLA-EC-TMEC-2024-07-
dc.identifier.urihttp://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/16560-
dc.descriptionThis research examines the impact of the Organic Law to Promote the Violet Economy, enacted in 2023, designed to encourage the creation of female employment in the formal productive sector through tax incentives as a mechanism to reduce gender gaps in the Ecuadorian labor market. To this end, a quasi experimental Difference in Differences method and individual panel data from the National Survey of Employment, Unemployment, and Underemployment Longitudinal, available for the years 2021 to 2024, were used. The overall results show that tax incentives did not have a significant impact on the generation of formal female employment. However, when disaggregated by age groups, there is evidence of a positive and statistically significant effect on the creation of employment for women aged 15 to 29. This indicates that current interventions do not effectively address the underlying barriers faced by women in the labor market, highlighting the need for policy review and adjustment to achieve greater equity among age groups within the female workforce.es_ES
dc.description.abstractEsta investigación examina el impacto de la Ley Orgánica para Impulsar la Economía Violeta, promulgada en el año 2023, diseñada para fomentar la creación de empleo femenino en el sector productivo formal mediante incentivos tributarios como un mecanismo para reducir las brechas de género en el mercado laboral ecuatoriano. Para ello, se utilizó un método cuasi experimental de Diferencias en Diferencias y datos de panel individual de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo Longitudinal, disponibles para los años comprendidos entre el 2021 al 2024. Los resultados generales muestran que los incentivos tributarios no tuvieron un impacto significativo en la generación de empleo formal femenino. Sin embargo, al desagregar por grupos etarios se encuentra evidencia de un efecto positivo y estadísticamente significativo en la creación de empleo para mujeres de 15 a 29 años de edad. Esto denota que las intervenciones actuales no abordan de manera efectiva las barreras subyacentes que enfrentan las mujeres en el mercado laboral, exteriorizando la necesidad de una revisión y ajuste de política para alcanzar una mayor equidad en los grupos etarios de la fuerza laboral femenina.es_ES
dc.format.extent46 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito: Universidad de las Américas, 2024es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectINCENTIVOS TRIBUTARIOSes_ES
dc.subjectECONOMÍA VIOLETAes_ES
dc.subjectSECTOR PRODUCTIVO FORMALes_ES
dc.subjectEMPLEO FEMENINOes_ES
dc.titleImpacto de los incentivos tributarios en la Economía Violeta: un análisis del sector formal y su contribución al empleo femeninoes_ES
dc.typemasterThesises_ES
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