Bienestar psicológico en el personal de enfermería que labora en el Hospital Vicente Corral Moscos, 2024

Abstract

El Hospital Vicente Corral Moscoso se enfrenta actualmente a un importante obstáculo en relación con el bienestar psicológico de su personal de enfermería. Esto se evidencia en el aumento de los niveles de estrés, la disminución de la motivación y la fatiga como resultado de una carga de trabajo excesiva y problemas de salud mental. Estos elementos tienen un impacto directo en el nivel de atención que se brinda a los pacientes. Además, la ausencia de políticas que armonicen eficazmente los requisitos laborales con el bienestar personal, junto con la insuficiencia de recursos, agrava la situación. 1.2. Objetivo general Fortalecimiento del bienestar Psicológico del personal de enfermería que labora en el hospital Vicente Corral Moscoso,2024. 1.3. Metodología Participantes Clientes; Personal de enfermería que trabaja en las áreas de Hospitalización, específicamente en la sala de cirugía y Gineco Obstetricia del Hospital Vicente Corral Moscoso, en 2024. Consultores Aliados; Capacitadores que incluyen maestrantes a cargo del programa, supervisora del servicio y personal del hospital capacitado. Personal de Compañía; Licenciadas en enfermería y auxiliares de enfermería del área de Hospitalización del Hospital Vicente Corral Moscoso, en 2024. Procedimiento 1. Identificación de Participantes; Se seleccionará al personal de enfermería de las áreas mencionadas. 5 2. Recolección de Datos; Se utilizarán encuestas y entrevistas para evaluar los niveles de estrés, motivación y bienestar psicológico del personal. 3. Intervenciones; Se implementarán programas de capacitación en manejo del estrés, asistencia psicológica y mejora de la comunicación interpersonal. Herramientas Encuestas; Cuestionarios validados para medir el estrés, bienestar psicológico y motivación. Entrevistas; Entrevistas semiestructuradas para obtener información cualitativa sobre la experiencia del personal. Capacitaciones; Sesiones de formación en manejo del estrés y técnicas de comunicación. 1.4. Resultados esperados Mejorar el bienestar psicológico del personal de enfermería en los servicios de hospitalización. Las enfermeras se comunican de forma asertiva. El personal de enfermería mejora la calidad de atención al paciente. Fortalecimiento de la comunicación en el personal de enfermería.