Conocer el índice del síndrome de burnout presente en el personal de salud del Hospital Básico Guamote en los meses febrero -marzo 2024 e implementar una estrategia de intervención para disminuir es estrés laboral

Abstract

Hoy en día los trabajadores corren riesgos psicosociales, en donde amenazan su estabilidad emocional y representan una gran taza de padecer a largo plazo el síndrome de burnout, a nivel global. La presencia de este síndrome en algunas empresas pasa desapercibido sin notar que existen síntomas que nos ayudan a detectarla, sobre todo aquellos que están cursando por un nivel alto de este síndrome, tal es el caso del personal de salud en estudio donde, nos muestran la carga laboral, el esta físico y mental y la despersonalización a cuales son sometidos, nuestro personal de salud y que sin pensarlo están demostrándonos a diario que padecen de este síndrome y que se necesita en cada institución desarrollando medidas que contribuyan a la mejora de la calidad de vida de los empleados con el fin de aumentar la eficiencia y eficacia de su trabajo. Objetivo; Analizar el Síndrome de Burnout entre los trabajadores que laboran en el Hospital Básico Guamote y desigualdades del mismo, con la finalidad de proponer una estrategia de prevención en el Hospital Básico Guamote. Metodología; Este estudio observacional de tipo cualitativo y descriptivo, incluyendo la matriz marco lógico y de corte transversal, Basado en la observación de fenómenos., en este caso se busca determinar la prevalencia y los factores asociados del burnout entre los trabajadores de la salud. que labora en el Hospital Básico del cantón Guamote, provincia de Chimborazo, con el propósito de diseñar y aplicar medidas de prevención y promoción. Adicionalmente, se realizó una matriz de involucrados dado que nos permite identificar el principal problema estableciendo los involucrados. Se recolecto datos al personal de salud, se realizó a través de un test de Maslach que consta de 22 preguntas en la que se evaluó los niveles relaciones a cómo te sientes en el trabajo. Resultados; Se recopilaron y analizaron los datos, resultados y se obtuvo mucha información relevante para este estudio y organización. Al aplicar el Test MBI para medir 2 los niveles de Burnout con 22 ítems respectivamente se comprobó que el cálculo de las puntuaciones que representan al Hospital Básico Guamote para Burnout, corresponde de un nivel 71.3 por ciento alto en el cansancio emocional, nivel 48.8 por ciento medio en la despersonalización, nivel 86.3 por ciento bajo en la realización personal, y verificando que el mayor predominio se encuentra en el personal de sexo masculino, aceptándose el constructor de investigación. Conclusiones; Basándose en los resultados del análisis, se formularán recomendaciones específicas para mejorar la efectividad de futuras intervenciones similares. Estas recomendaciones se utilizarán para informar la planificación y ejecución de proyectos que nos ayuden a la prevención del síndrome de burnout en el futuro, con el objetivo de maximizar su impacto y alcance.