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Tipo de material : masterThesis
Título : Plan de gestión gerencial para disminuir el porcentaje de ausentismo de los pacientes del servicio de consulta externa en el Hospital Especializado Gíneco Obstétrico Pediátrico de Nueva Aurora Luz Elena Arismendi - año 2024
Autor : Velasco Jácome, Pamela Andrea
Tutor : Moncayo Robles, Mónica Janeth
Palabras clave : GESTIÓN GERENCIAL;PLANIFICACIÓN GERENCIAL;GERENCIA HOSPITALARIA;CENTROS DE SALUD
Fecha de publicación : 2024
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2024
Citación : Velasco, P. (2024). Plan de gestión gerencial para disminuir el porcentaje de ausentismo de los pacientes del servicio de consulta externa en el Hospital Especializado Gíneco Obstétrico Pediátrico de Nueva Aurora Luz Elena Arismendi - año 2024 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito.
Resumen : Con Acuerdo Ministerial del 17 de diciembre del año 2014, número 00005208, se creó la Unidad Operativa Hospital Gíneco Obstétrico de Nueva Aurora, Luz Elena Arismendi, el 23 de agosto del año 2018, el Ministerio de Salud Pública estableció una función más para esta institución, y pasó a llamarse Hospital Especializado Gíneco Obstétrico Pediátrico de Nueva Aurora, Luz Elena Arismendi, debido a la apertura de los servicios de pediatría y de cuidados intensivos pediátricos. Corresponde al más alto nivel de atención y de complejidad; es un referente a nivel nacional, porque ofrece cuidados especializados a las mujeres en edad reproductiva, mujeres con embarazos de alto riesgo, a los recién nacidos y a los niños hasta los 5 años de edad. El objetivo de este trabajo es, medir el porcentaje de ausentismo de los pacientes que acuden a la consulta externa, mediante el análisis de matrices del servicio y del sistema del departamento de estadística, los resultados serán representados en gráficos e interpretados por la autora. En pandemia el ausentismo fue mayor, sin embargo, al término de esta, el ausentismo persiste, y no se ha logrado disminuirlo al máximo. El ausentismo se debe a varios factores, para reducirlo, se propone desde la gerencia institucional el recordatorio de la cita médica, mediante el envío de mensajes de texto; que el agendamiento y seguimiento sea con el mismo profesional y la programación de capacitaciones al personal para brindar una atención integral, de calidad y con calidez.
Descripción : With Ministerial Agreement of December 17, 2014, number 00005208, the Operational Unit Obstetric Gynecology Hospital of Nueva Aurora, Luz Elena Arismendi was created, on August 23, 2018, the Ministry of Public Health established one more function for this institution, and it was renamed Pediatric Obstetric Gynecology Specialized Hospital of Nueva Aurora, Luz Elena Arismendi, due to the opening of the pediatric and pediatric intensive care services. It corresponds to the highest level of care and complexity; It is a benchmark for the entire country, because it offers specialized care to women of reproductive age, women with high risk pregnancies, newborns and children up to 5 years of age. The objective of this work is to measure the percentage of absenteeism of patients who attend the outpatient service, through the analysis of service matrices and the system of the statistics department, the results will be represented in graphs and interpreted by the author. During the pandemic, absenteeism was higher than in previous and subsequent years, however, at the end of the pandemic, absenteeism persists, and it has not been possible to reduce it as much as possible. Absenteeism is due to several factors and causes, in order to reduce it, the institutional management proposes the correction of the medical appointment, through the sending of text messages, that the scheduling and follow up is with the same professional and schedule training from time to time for the staff so that the care is comprehensive, quality and warm.
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/16220
Aparece en las colecciones: Maestría en Gerencia de Instituciones de Salud

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