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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/16213Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Piedra González, Juan Pablo | - |
| dc.creator | Armijos Oviedo, Diana Karina | - |
| dc.creator | Vallejo Gómez, Ana Carolina | - |
| dc.date.accessioned | 2024-07-12T18:15:54Z | - |
| dc.date.available | 2024-07-12T18:15:54Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Armijos, D.; Vallejo, A. (2024). Prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de salud del área de emergencias de un hospital de tercer nivel en la ciudad de Quito, durante el período de enero – marzo 2024(Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. | es_ES |
| dc.identifier.other | UDLA-EC-TMSSO-2024-44 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/16213 | - |
| dc.description | Objectives; Determine the Burnout Syndrome´s prevalence in health personnel of the emergency area of a tertiary Quito hospital, during the period of January March 2024. Methods; The present study had a cross sectional descriptive observational design, where data were obtained from workers in the emergency area of a tertiary Quito hospital, the object of the study was 88 workers, it was used as an instrument to Maslach Scale survey and sociodemographic working conditions. Results; Regarding sociodemographic conditions, sex and working hours, there is no significant difference in relation to the exposure and non exposure groups. In the case of workers with an occasional contract, they do have exposure 43.9 percent for Burnout with a p; 0.04. Workers with exposure have a higher prevalence 58.5 percent of the presence of Burnout Syndrome compared to those not exposed and has a significant p; 0.012. In the logistic regression analysis, it is reported that workers with an exposure position and who work under an occasional contract have 3 times the risk of presenting Burnout p; 0.013. On the other hand, the working time in the service greater than 5 years 0.247 IC 0.09 0.66 and the age range from 36 46 years 0.30 0.11 0.80, 47 67 years 0.179 0.034 0.93 respectively also has a negative association therefore considered to have a protective effect and a lower risk of suffering from Burnout Syndrome. Conclusions; The results revealed that health personnel who are within the age range of 25 to 35 years, with a stay in the service of less than 5 years, working under the modality of occasional contracts have greater exposure and therefore greater prevalence and up to three times increased risk of suffering from Burnout Syndrome. It is recommended to implement burnout prevention programs, promote social support and equity in workload, and foster an organizational culture of well being. | es_ES |
| dc.description.abstract | Objetivos; Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de salud del área de emergencias de un hospital de tercer nivel en la ciudad de Quito, durante el período de enero marzo 2024. Métodos; El presente estudio tuvo un diseño de tipo observacional descriptivo de corte transversal, en donde se obtuvieron datos de trabajadores del área de emergencia de un hospital de tercer nivel de la ciudad de Quito, el objeto de estudio fueron 88 trabajadores, se utilizó como instrumento para encuesta Escala de Maslach y condiciones laborales sociodemográficas. Resultados; En cuanto a condiciones sociodemográficas sexo y jornada laboral no hay diferencia significativa en relación a los grupos de exposición y sin exposición, en el caso de trabajadores con contrato ocasional si tienen exposición 43.9 por ciento para Burnout con una p; 0.04. Los trabajadores con exposición tienen mayor prevalencia 58.5 por ciento de presencia de Síndrome de Burnout, p significativa; 0.012. En el análisis de regresión logística reporta que los trabajadores con un cargo de exposición y que trabajan bajo contrato ocasional tienen 3 veces más riesgo de presentar Burnout p; 0.013. Por otro lado, el tiempo de trabajo en el servicio mayor a 5 años 0.247 IC 0.09 0.66 y los rangos etarios desde 36 a 46 años 0.30 0.11 0.80, 47 a 67 años 0.179 0.034 0.93 respectivamente igualmente tiene una asociación negativa por ende considerados a tener efecto protector y menor riesgo de padecer Síndrome de Burnout. Conclusiones; Los resultados revelaron que el personal de salud que se encuentran dentro de rangos edad 25 a 35 años, con una estancia en el servicio menor a 5 años, trabajando bajo la modalidad de contrato ocasional tienen mayor exposición y por ende mayor prevalencia y hasta tres veces más riesgo de padecer Síndrome de Burnout. Se recomienda implementar programas de prevención del Burnout, promover el apoyo social y la equidad en la carga laboral, y fomentar una cultura organizacional de bienestar. | es_ES |
| dc.format.extent | 43 p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quito: Universidad de las Américas, 2024 | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ | * |
| dc.subject | SÍNDROME DE BURNOUT | es_ES |
| dc.subject | ENFERMEDAD PROFESIONAL | es_ES |
| dc.subject | CONDICIONES DE TRABAJO | es_ES |
| dc.subject | AMBIENTE DE TRABAJO | es_ES |
| dc.title | Prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de salud del área de emergencias de un hospital de tercer nivel en la ciudad de Quito, durante el período de enero – marzo 2024 | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| UDLA-EC-TMSSO-2024-44.pdf | 1,26 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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