Prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería y médicos residentes del Hospital Básico Guido Alfonzo Díaz de la ciudad de Catacocha en el periodo enero – febrero del 2024

Abstract

Introducción; El Síndrome de Burnout está definido por ser una patología multicausal que afecta a los trabajadores en los distintos ámbitos psicosociales, cuyas alteraciones se ven reflejadas en el comportamiento y desenvolvimiento en el campo laboral, en nuestro país el Síndrome de Burnout en el personal de salud alcanza un 30 por ciento de prevalencia generando un impacto directo en la calidez y calidad de atención, con este antecedente se decidió realizar el presente estudio el cual consiste en establecer la prevalencia del síndrome de burnout en el personal de enfermería y médicos residentes del Hospital Básico Guido Alfonso Díaz, en el periodo enero febrero 2024. Método; Es un de corte transversal no experimental de método observacional y analítico, con una muestra de 51 participantes, 14 médicos residentes y 37 enfermeras/os, se aplicó el cuestionario de Maslach en línea, mediante la plataforma Google Forms, para el análisis de datos se utilizó el software informático Epi Info. v. 7. 2, utilizando pruebas de hipótesis. Resultados; Luego del respectivo análisis e interpretación de datos se puede establecer que la prevalencia del síndrome de burnout en los trabajadores de enfermería y médicos residentes es del 31.33 por ciento, el cansancio emocional se pudo detectar que es alto en el personal ya que representa un 33,33 por ciento, en relación a la despersonalización que presenta la población en estudio podemos evidenciar que es del 43.14 por ciento, la realización personal dentro de los trabajadores estudiados es del 31.37 por ciento, así mismo se pude determinar que el grupo que presenta un mayor porcentaje de prevalencia de Burnout es el de los médicos residentes con un 35.71 por ciento. Conclusiones; Una vez analizados los resultados obtenidos he llegado a la conclusión que la prevalencia del síndrome de burnout en el personal de enfermería y médicos residentes es moderada, siendo los médicos residentes el grupo con mayor prevalencia, porque se recomienda emprender acciones educativas y de salud mental con el fin de disminuir y mitigar estas cifras.