Síndrome de Burnout relacionado con las condiciones de trabajo en el personal de la minera Ensa Sol Gold, de la ciudad de Ibarra, Ecuador, en el período octubre-diciembre 2023

Abstract

Antecedentes; El síndrome de burnout, asociado con el estrés laboral prolongado, ha generado una creciente inquietud en varios ámbitos laborales, incluyendo la industria minera. Aunque en Hispanoamérica hay una falta de investigación sobre el burnout en el contexto minero, a nivel internacional hay evidencia abundante que muestra esta conexión, especialmente en países europeos, norte americanos y orientales como China. El centro de esta investigación es analizar la prevalencia, los factores desencadenantes y las consecuencias del burnout en los trabajadores de la minera Ensa Sol Gold. Se llevó a cabo un estudio observacional, de corte transversal y prospectivo en el período de octubre a diciembre del 2023. Objetivo; Establecer la prevalencia del Síndrome de Burnout relacionada con las condiciones laborales entre los empleados administrativos de la empresa minera Ensa Sol Gold, ubicada en la ciudad de Ibarra, Ecuador, durante el lapso comprendido entre octubre y diciembre de 2023. Materiales y métodos; Se emplearon cuestionarios confirmados, como el Maslach MBI, y un formulario para recopilar datos y aplicar criterios de inclusión y exclusión. Estos datos se evaluaron utilizando la plataforma Jamovi. Resultados; se evidenció una tasa del 12 por ciento de prevalencia del burnout entre los trabajadores de la mina, donde la variable de tiempo de trabajo semanal mostró un valor de p 0.515, indicando una ligera incidencia de burnout del 3 por ciento en la muestra. Conclusiones; Se ha observado una correlación significativa entre la carga laboral, definida como un tiempo de trabajo semanal superior a 40 horas, y la predisposición al desarrollo de burnout en un subgrupo de la muestra estudiada, compuesta principalmente por trabajadores del sector administrativo.